联营合同模板联营合同为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好回收和供应工作，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。第一条联合经营单位称(甲方)称(乙方)第二条联合经营企业名称联合经营店第三条组织领导甲方出名，乙方出名组成联营企业经营管理委员会，设正主任名，付主任名。委员会的职责是：1.对联营店实行领导和监督;2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整;3.研究决定联营企业的重大经营问题;4.联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条甲乙双方的工作职责甲方：1.根据业务经营的需要，提供专项经营的流动资金;2.掌握经营政策和价格政策;3.进行日常业务辅导。乙方：1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排;2.合理调整和使用人员;3.组织好日常购销业务工作。第五条经营范围1.;2.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务;3.有权经营地区的购销业务;4.经过批准，有权与省内外开展的经营业务;5.仔细贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。第六条价格权限1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作;2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价;3.在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过%的浮动范围内，自行调整价格;4.在地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务;5.市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。第七条财务管理1.建立完整的财务核算制度;2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门;3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用;4.帐目清楚，核算准确;5.定期向管理委员会提报工作情况资料。第八条人员及盈亏分配1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费...
