经营托管合同范本经营托管合同范文1甲方:乙方:为了发展医疗卫生事业,经双方充分协商,乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展,特订立本合同:第一条托管原则1.医院托管后坚持5不变:资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;职工身份及待遇不变2.按照谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产保值外,甲方新投资形成的财产(含土地、房屋、设备、设施等)一律归甲方所有。第二条托管目标在托管经营期间,双方预期达到的经济指标是:第三条托管期限托管期限为50年,自某年某月某日至某年某月某日止。第四条托管内容甲方全面拥有乙方医院的经营管理权,包括:1.乙方医院的全部资产(含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等);2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员;3.乙方医院的绿化与院内道路设施建设;第五条医院移交1.乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务,对确属无法收回的债权,乙方同意核减移交的资产。2.在移交时,乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。第六条补偿为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益,甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿:1.属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费;2.医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金(如重点学科建设、科研补助等)。第七条甲方权利1.立马接受乙方托管的各项财产。2.对乙方医院享有经营管理权。3.对新投资形成的资产享有所有权。4.积极开展经经营活动,促进卫生事业的发展。5.有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。6.有权引进资金、技术、人才,扩大医院规模,快速发展专科特色。7.有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。8.有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。第八条甲方义务1.必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项医疗活动。2.把医疗服务质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝医疗事故发生。3.应当引进资金、技术、人才,扩大医院规模,快速发展专科特色。4.接受乙方监督,确保乙方资产保值增值。5.负责安置乙方在编职工,承担职工的工资福利待遇,办理职工晋职晋级等档案管理手续,但停薪留职人员自理...
