5篇实用家政服务合同范本.docx

5篇实用家政服务合同范本 5篇实用家政服务合同范本(一) 甲方(雇主)：居民身份证： 乙方(家政服务员)：居民身份证： 一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方(雇主)的权利和义务 1.有权要求乙方提供为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 4.负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。 5.按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。 6.服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7.保证乙方每月休息天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家政服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6.乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 2.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 3.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 4.本合同经双方商洽期限自年某月某日起至年某月某日。 甲方(签字)乙方(签字) 5篇实用家政服务合同范本(二) 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： ： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工某个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。 一、本协议自年月日生效，至年月日终止。 其中试用期个月。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违规违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、乙方同意根据甲方要求，按时保质完成服务工作。 三、乙方每日工作小时。 四、甲方保证乙方每周至少休息日。 经劳动和社会保障行政部门批准执行不定时工作制的，在保证完成工作任务的情况下，由乙方与顾客协商安排休假。五、甲方应按照国家有关规定，组织安排乙方进行上岗前健康检查。 乙方应主动接受检查。六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等岗前教育和培训。 七、甲方每月在日前以币支付乙方工资元，其中试用期工资为元/月。 执行不定时工作制的工资支付办法需另行约定。八、乙方应按政府社会保险的有关规定缴纳养老、医疗，失业和社会保险费用。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 九、乙方患病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 十、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化.至使本协议无法履行，经当事人协商同意，可以变更本协议。 十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议。 1、在试用期间不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议，并提前三十日以书面形式通知乙方。 l、乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 十三、乙方如解除本协议.应当提前三十日以书面形式通知甲方。 十四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 l、在试用期内。 2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 十五、本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订协议。 十七、因履行本协议发生的劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定和程序办。 十七、本协议一式份.甲、乙双方各执份。双方签字后生效。 十八、本协议未尽事宜，双方共同协商。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：年月日 乙方(签字)： 签约日期：年月日 5篇实用家政服务合同范本(三) 甲方： 码： 地址： 乙方： 码： 地址： 经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到立马合理的赔偿，保险费由雇主负担。 一、甲方(用户)的权利和义务 1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4、负责保护乙方安全。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 5、按月付给乙方工资元每月递增元，增到元，不得拖欠克扣。 6、服务期半年内负担乙方医药费%，半年之后负担乙方医药费%、 7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物、以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 二、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1、自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6、服务期半年内自己负担医药费%，半年以上，自己负担%、 7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 1、签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费元，(甲方元、乙方元)介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金元整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候比较好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 6、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。 四、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。 五、附则 1、劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 5篇实用家政服务合同范本(四) 一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热