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2023年高级家政员聘用合同.docx
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2023 年高 家政 聘用 合同
高级家政人员聘用合同 高级家政人员聘用合同      甲 方:      地 址:      电 话:      传 真:      电 邮:      网 址:        乙 方:      家庭地址:      身份证号:      联络:        甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同。      第一条 、合同期限      1、合同期限为 月,从____年____月____日起至____年____月____日止。      2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。      3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。      第二条 、试用期限      试用期限为__ _天,即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。      第三条 、工作条件和劳动保护      1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。      2、甲方实行每月工休 天,可和雇主自行调整累计休息。      3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。      第四条 、工资待遇      1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,按照所评定的级别或职务确定月薪;      第五条 、效劳培训费用      1、跟踪效劳、培训、教材费用 ____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除 。      第六条 、从业要求      1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。      2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的治理、教育,接受甲方同等条件工作调配。      3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;      第七条 、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。      1、在试用期内,乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;      2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳,并造成特别坏阻碍的;      3、严峻违犯工作纪律,成心不完成工作任务,严峻渎职,私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的;      4、被依法追查刑事责任的。      第八条 、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。      1、在试用期内的;      2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。      第九条 、违犯和解除聘用合同的经济补偿      1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。      第十条 、其它事项      1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。      2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。      3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。              甲 方:___________     乙 方:__________      代表人:_________       担保人:_________      ____年__月 ____日       ____年____月____ 日

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