2023年餐饮品牌区域代理合同范本.docx

2023最新餐饮品牌区域代理合同范本 特许人：（以下简称甲方） 区域代理人：（以下简称乙方） 经双方友好协商，就乙方在甲方许可区域内作为甲方的区域代理商一事达成一致。 第一章　总那么 第一条　主旨 签署本合同，旨在使乙方获得甲方的许可，在_______区域内（以下简称本区域）作为甲方的独家代理商开展特许运营业务，开展由甲方独创拥有的某餐饮公司“中式餐饮特许运营权的使用权，共同拓展市场，以达双赢目的。 第二条　特许运营工程 甲方按照其自主开发并运营某餐饮公司“中式餐饮连锁的成功经历，建立起以某餐饮公司“商标（品牌）为代表的特许运营系统，并将该系统许可乙方在本区域内使用。 第三条　特许运营关系 甲方与乙方基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，乙方作为独立的民事主体对外开展运营业务，执行本合同。乙方应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。除法律和本合同另有规定外，乙方不是甲方的代理人或业务代表。乙方不得以甲方名义缔结合同，或商定其他业务，或作出任何承诺与保证，使甲方对第三人承担责任。 第四条　根本原那么 公平和老实信誉原那么是订立和执行本合同的根本原那么。 在签订本合同和执行本合同的过程中，甲乙双方应当自觉遵守公平和老实信誉原那么，以好心的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，尽量通过协商处理争议，是实现本合同目的的根本途径。 第二章　特许运营权 第五条　许可的权利 甲方许可乙方在本区域内按照本合同的规定使用公司运营技术资产“及公司商标“开展业务，以运营某餐饮公司“中式餐饮店。 第六条　使用方式 甲方许可乙方在本区域内以以下两种方式使用特许运营权： 一、设立直截了当投资的直营店； 二、许可加盟商设立加盟店。 第七条　许可方式 甲方许可乙方使用特许运营权的方式为独占许可。甲方承诺并保证： 一、不许可第三人以任何方式在该区域内使用特许运营权的全部或局部权利； 二、不以任何方式（或以特许运营权一样或近似的方式）在本区域内使用特许运营权的全部或局部权利； 三、不向本区域内的任何第三方提供特许运营范围内的任何效劳。 第八条　权利的保存 在本区域范围内，甲方对许可乙方使用的特许运营权作出以下保存：在乙方不能按照本合同的规定履行市场开发方案设立直营店或加盟店开拓本区域市场时，甲方可以本人的名义或许可其他第三方在本区域内设立直营店或加盟店。 第九条　权利的限制 甲方对乙方使用的特许运营权作出如下限制： 一、乙方在本区域内设立的分店数量不得少于_______家，且直营店的数量不得超过该区域 内全部店数_______％； 二、乙方在开设加盟店前，至少已经开设了_______家直营店； 三、在本合同期满后，未经甲方同意，乙方不得再设立直营店或加盟店； 四、未经甲方同意，乙方不得在本区域外其他区域开设直营店或加盟店。 第十条　特许区域 甲方许可乙方开发的区域为_______，本区域的范围以双方签约时的行政区划为准，包括该区域所辖的县（自治县）、县级市、市。乙方开发本区域的初始区域为_______，在该初始区域设立直营店的数量不得少于_______家，加盟店数量不得少于_______家。假设乙方未能按照方案完成初始区域的市场开发，或发生本合同规定的严峻违约事由，甲方保存对本区域乙方的特许权调整的权利，有权取消乙方开发初始区域之外其他区域的权利。 第三章　合同的期限及续约 第十一条　合同期间 本合同自_______年_____月_____日起生效，有效期为_______年，截止日期为最后一个年度的_______月_______日。假设乙方满足续约条件的要求，可在本合同届满前六个月提出书面续约申请，经甲方确认后给予是否同意的书面答复。 第十二条　续约条件 在本合同期限届满时，乙方要求续约必须满足以下条件： 一、较好的履行了本合同的义务，没有发生过严峻违约行为； 二、已向甲方支付了到期的全部款项； 三、签署放弃可针对甲方提起诉讼或仲裁的文件； 四、同意甲方提出的续约费用。 第十三条　续约文本 续约时签署的合同文本，使用续约时甲方制定的使用于区域特许运营的标准合同文本， 但应符合以下条件： 一、以本合同文本为蓝本，不得对本合同文本的根本内容作严峻修正； 二、关于有关费用方面的收取，应参考续约时甲方关于其他区域特许权使用费及其他 费用的收费标准，但应当给予乙方一定的优惠。 第四章　培训 第十四条　初始培训 甲方应当对乙方人员进展必要的培训。参加的培训人员及课程见附件一，培训的地点 及时间由甲方安排。乙方应当按照甲方的要求选派参加培训的人员，并将参加培训人员的根本情况报甲方 审核批准，甲方有权否决乙方提出的培训人选。初始培训的内容包括： 一、区域特许运营系统的建立、运转、治理、及专业技术知识； 二、特许店的选址、开业、运转、治理、运营及促销； 三、如何建立区域性的培训机构。 第十五条　后续培训 在本合同履行期间，甲方应当对乙方进展定期或不定期的培训，以不断提高乙方的治理水平：一、每年_______月前，在年度总结根底上组织一次培训研讨会； 二、在更新公司运营技术资产“、计算机软件系统晋级、调整运营策略及特许运营系统的变革措施施行前进展培训； 三、应乙方的要求组织相关培训，详细事宜由双方协商。　 第十六条　加盟店的培训 对本区域内加盟店经理、财务人员的初始培训由甲方负责，后续培训及对其别人员的培训由乙方负责。乙方应当按照甲方规定的培训要求及考核标准对加盟店进展培训与考核。 第十七条　培训的考核 参加培训的人员应当通过规定的考核，所有人员必须参加培训并经考核合格前方可上岗。加盟店经理不能通过初始培训考核，乙方应当终止与其签订的特许运营合同。，其交纳履约保证金不予退还。 第十八条　培训费用 按照本规定由甲方组织的培训，费用由甲方承担，但参加培训人员的差旅费自负。乙方要求甲方进展的培训，全部费用由乙方承担。培训费的收取标准由甲方制定。 第五章　支持 第十九条　前期支持 在乙方开设建立第一家直营店时，甲方应提供如下支持： 一、提供乙方店面开幕前的辅导及培训（开店前人员培训及课程祥见附件一）： １、店面所在地立地商圈调查评估（评估结果仅供乙方参考，并由其承担相关费用）；　　 ２、提供店铺店面整体ＣＩＳ设计、装饰的规划指导；　　 ３、提供乙方相关人员（店长、财务、人事等）的门市实习： （１）运营治理课程：　　　 Ａ、商品知识　　　 Ｂ、店面营运知识（店面／厨房治理、采购议价技巧、本钱操纵等）　　 Ｃ、质量治理知识　 （２）门市实习： Ａ、现场效劳实习 Ｂ、店务实习 Ｃ、作帐实习　 二、提供乙方店面开幕时期的辅导　 １、促销活动事宜的筹备、教育、训练与协助执行。　　 ２、开幕期间派员驻店辅导及协助，所需派驻人数及时间由甲方视详细情况决定，开幕期间派驻人员车费、住宿、餐费等相关费用由乙方负担。 三、人员协助 甲方按照与乙方协商的开店进度自行安排开店组人员到乙方店处协助乙方进展开店工作。 １、该开店组成员主要包括：工程监理（１名）、开店经理（１名）、开店厨师长（１名）、办公室辅导人员（财务、人事、出纳）、专案辅导员（假设干）等。 ２、开店组进驻的时间、人数及撤店时间由甲方视开店进度、开店时详细情况而定。 ３、开店组人员的工作任务：调查乙方店区域市场情况，协助乙方进展人员招募、培训及协助其进展开店筹备工作。 ４、开店组人员的薪资、往返差旅费、食宿等由乙方承担，该费用的详细标准祥见（附件二）。５、为协助乙方店正常开业筹备，甲方需代为乙方配置一局部纯熟员工（主要为店面治理人员及厨房技术人员，以下简称该局部员工，见附件三），该局部员工的数量及到乙方店处报到时间由开店经理视详细情况而定。 ６、甲方代为乙方店配置的员工来源为甲方直营店及其他委托代为培养的分店，该局部员工的薪资水平由甲方按照其连锁体系内部的薪资制度并适当考虑乙方店当地实际薪资水平而制定。 ７、该局部员工到达乙方店的车旅费由乙方承担。但乙方店开业后一个月内，如出现甲方所代为其配置的人员有自动流失的，乙方可要求甲方免费为其重新调配同等职位且技术相当的员工，但该员工所发生的车旅费由乙方承担。 ８、该局部员工到达乙方店时，经乙方认可并接收后，乙方店负责人应及时为该局部员工办理入职手续。 ９、该局部员工在到达乙方店处前的平安责任由甲方承担，到达乙方店后，不管该店有无为该局部员工办理入职手续，平安责任由乙方承担。 １０、该局部员工在到达乙方店后工作的次月，乙方应按照该局部员工当月薪资的１．２倍发放给该局部员工作为当月薪资，用于弥补该局部员工在调动过程中遭到的损失。 １１、该局部员工在到达乙方店后，即正式成为乙方店员工，乙方有权对其进展治理、支配。　　１２、乙方可按照事实上际情况在开店筹备期间安排人员（一般为店长、财务、出纳、人事等）到甲方处进展受训，由甲方安排该人员的培训。甲方可在其店内为该人员提供员工餐（甲方将按照每人１０元／天的标准收取餐费），住宿及车旅费及其他费用由乙方自行承担。 １３、在乙方店开业前期，开店经理认为有必要由甲方派人员对该店的开业进展支援时，可在与乙方协商后进展处理；但该支援人员的往返车旅费及住宿由乙方承担，且乙方应按照事实上际支援的天数向该支援人员按照事实上际工资的１．３倍向其发放薪资。 １４、按照一般开店程序，甲方为乙方规定店面筹备期为５０天，时间从乙方店面进场装修时起计算，在这期间甲方积极为乙方店配置该局部员工而进展调配及协助乙方进展其他开店筹备工作。假设乙方店面筹备期间超过５０天（除因甲方要素外），那么甲方按照每天１０００元的标准向乙方收取培训费以弥补由于开业延期所给甲方带来的损失。 四、甲方可应乙方要求派出经历丰富的治理、技术人员在乙方店内协助乙方工作，支　　持时间为_______个月，该局部员工的薪资由乙方支付。详细方法为：乙方每月_______日前将该局部员工当月的薪资汇至甲方指定帐户，由甲方在次月１０日前按照乙方_______给予的考勤情况给予该局部员工发放薪资，但所涉及的手续费及汇费由乙方承担。 第二十条　持续支持 在本合同履行期间，甲方应给予乙方以以下支持： 一、人员的支持：在本合同履行期间，如乙或及其加盟店有人员方面的需求，在获得甲方同意后，甲方可为其调配人员，但乙方或其加盟店需按照所调发开工月薪资的１．５倍支付给甲方作为培训费；该员工所产生的车旅费由乙方或其加盟店承担。同样假设乙方或其加盟店人员通过甲方同意并通过甲方调出时，甲方应按照该乙方或其加盟店该员工月薪资的１．５倍一次性支付给乙方或其加盟店作为培训费，该员工所产生的车旅费由甲方或其他第三方承担。 二、协助乙方建立本区域内的培训体系，以满足本区域特许运营系统开展的需求；及时为乙方提供与特许运营系统及市场有关的信息； 三、组织乙方参加定期的工作会议及临时工作会议； 四、每季定期指派代表检查乙方工作，并提出改良意见； 五、及时提出应对突发事件的应急方案。 第二十一条　工作指令 甲方有权不时向乙方发出工作指令，除本合同另有规定外，乙方应当遵照甲方的工作指定行事。甲方工作指令限于与特许运营系统运营、治理、技术及公共关系方面的事项，不得与本合同相抵触。甲方的工作指令违犯国家法律规定和该区域的风俗适应，乙方有权暂停执行，但应当向甲方提出暂停执行的理由和法律按照。经甲方审查不成立的，乙方应当执行。 因甲方的指