2023年餐饮劳动合同书模板.docx

餐饮劳动合同书模板 　　餐饮市场将进入品牌消费时代，中国餐饮业将以百分之十六的增速继续对扩大消费、促进就业发挥积极作用。以下是小编整理的餐饮劳动合同书，欢送参考阅读。 　　餐饮劳动合同书范文一 　　甲方：湘湘饮食店 　　乙方： 　　根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 　　甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品。 　　第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。 　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 　　乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 　　第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: 　　(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 　　(三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 　　(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 　　第七条 乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任。 　　第七条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: 　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; 　　(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; 　　(五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的; 　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; 　　(七)被依法追究刑事责任的。 　　第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失。 　　第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。 　　第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 　　第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 　　甲方(公 章): 乙方(签字或盖章)： 　　法定代表人或委托代理人： 　　(签字或盖章) 　　签订日期: 年 月 日 　　餐饮劳动合同书范文二 　　甲方(单位及姓名)： 　　乙方： 　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 　　一、 劳动合同期限 　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 　　二、工作内容 　　1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承当 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 　　三、工作时间和休息休假 　　1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 　　四、劳动报酬和支付时间 　　1、乙方酒店未开业的工资标准为。 　　2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 　　3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配方法，并向本单位劳动者公布。 　　五、社会保险和福利待遇 　　1、甲方为乙方提供以下福利待遇。 　　①假设乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 　　② 甲方应为乙方提供食宿。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的平安和健康。 　　七、劳动纪律 　　1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。 　　八、违反劳动合同的责任 　　1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 　　2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 　　3、其他违约责任： 　　九、双方约定的其他事项： 　　十、附那么 　　1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 　　2、乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 　　甲方：(签名、盖章) 　　乙方：(签名) 　　年 月 日 　　餐饮劳动合同书范文三 　　甲方(用人单位) 　　名 称： 法定代表人(主要负责人)： 地 址： 工商登记注册型： 联 系 电 话： 　　乙方(劳动者) 　　姓 名： 性 别： 身份证号码：文化程度： 地 址： 联 系 电 话： 　　贵阳市劳动和社会保障局 印制 　　使用说明 　　一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书)和职工(乙方)亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。 　　三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上〞;/〞;。 　　四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。 　　五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 　　六、 本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。 　　七、 本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 　　贵阳市劳动保障咨询热线：12333 　　贵阳劳动保障局：gzgy.l.ss.gov 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。 　　一、 劳动合同期限 　　(一) 合同期 　　本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定： 　　1、固定期限：从月 　　2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。 　　3、以完成一定工作任务为期限：从年工作任务时止。 　　(二)试用期 　　本合同的试用期按以下第 种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　1、无试用期。 　　2、试用期从年月日起至年月日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　(一)甲方根据需要安排乙方在 部门 　　岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事其职务(或工种)为 　　(二)乙方的工作地点为 。 　　(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。 　　(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 　　(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 工作制度。 　　(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。 　　(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。 　　(三)甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第 　　1、计时工资，期工资标准为/时。 　　2、计件工资，其工资标准为/件。 　　3、其他形式，其工资标准为/月。 　　乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。 　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。 　　(四)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。 　　(五)乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。 　　(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按劳动法、贵阳市企业工资支付方法的规定支付加班工资。 　　(七)对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照职工带薪年休假条例的规定支付年休假工资报酬。 　　五、社会保险 　　合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承当社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承当的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 　　六、福利待遇 　　(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定(劳部发[1994]479号)的规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内按照贵阳市企业工资支付方法规定支付乙方病假工资。 　　(二)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工资支付方法规定计发工资。 　　(三)实行方案生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。 　　(四)因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方根本生活费，根本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。 　　(五)甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。 　　(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。 　　(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操作规程，不得违章作业;