2023年餐厅用工合同范本.docx

餐厅用工合同范本 　　用工合同就是劳动协议书，也是对职工和公司双方权利，责任的划分。下面是小编为您整理的餐厅用工合同范本，欢送阅读！ 餐厅用工合同范本【1】　　甲方__________________________________ 　　经营地址______________________________ 　　乙方___________ 居民身份证号___________________ 　　出生日期 _____年_____月_____日 　　家庭住址_________________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村 　　根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 　　第二条 乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 　　甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_______________________________________________________________________ 　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 　　甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 　　乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 　　第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： 　　〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 　　甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元 　　双方约定的工资不得低于xx市最低工资标准。 　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 　　甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 　　第八条 甲方应按xx市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 　　第九条 乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。 　　第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 　　〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； 　　〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　〔四〕严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 　　〔五〕严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的； 　　〔六〕私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 　　〔七〕违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的； 　　〔八〕被依法追究刑事责任的。 　　第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。 　　第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。 　　第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________ 　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家，xx市规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 　　甲方〔公章〕 　　乙方〔签字或盖章〕 　　法定代表人或委托代理人 　　〔签字或盖章〕 　　签订日期： 年 月 日 餐厅用工合同范本【2】　　经友好平等协商，_________〔以下简称甲方〕和_________〔以下简称乙方〕就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。 　　1、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_________担任商品宣传和促销工作，最终人选〔以下简称促销员〕由乙方在甲方推荐的人员中确定。 　　2、促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。 　　3、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。 　　4、促销员工资按日计算，每日根本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_________年元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。 　　5、其他事项： 　　〔1〕培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加； 　　〔2〕午餐。促销员工作期间的午餐自行解决； 　　〔3〕平安。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身平安由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承当其平安责任。 　　6、违约： 　　促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，那么应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_________%。 　　7、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 　　甲方〔盖章〕：_________ 　　乙方〔盖章〕：_________ 　　负责人〔签字〕：_________ 　　负责人〔签字〕：_________ 　　_________年____月____日 　　_________年____月____日 餐厅用工合同范本【3】　　甲方： 香辣虾火锅店 　　乙方： 　　根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 　　二、劳动报酬 　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放〔预留第1月半月工资，在合同解除时结算〕。 　　三、管理制度 　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 　　四、卫生制度 　　1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 　　2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 　　五、考勤制度 　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 　　六、奖罚条例 　　1、上班迟到、早退〔每次扣除10元〕。 　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者〔每次扣除20元〕。 　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 　　七、劳动合同的变更、解除和终止。 　　1、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 　　八、其它事项 　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方签字： 　　乙方签字： 　　年 月 日 餐厅用工合同范本【4】　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 性别： 年龄： 　　身份证号： 联系 ： 　　户口所在地： 家庭 ： 　　根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的根底上达成以下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，雇佣雇佣期为 年。 　　2、乙方工作岗位：餐馆效劳员 　　二、职责及职权： 　　1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。 　　2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热情周到、正确使用效劳语言。 　　3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。 　　4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 　　5、按照效劳程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。 　　6、勤巡台，按程序提供各种效劳，及时撤离餐具，勤换烟蛊。 　　7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。 　　8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。 　　9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。 　　10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。 　　三、工作时间和休息时间 　　1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00〔包两餐时间〕 　　2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。 　　3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日〔春节除外〕不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。假设员工将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资按照平日工资标准发放。 　　四、工资待遇 　　1、效劳员月工资总额为人民币〔1200