2023年雇用合同格式.docx

雇用合同格式 　　随着我国市场经济体制的不断完善,雇用合同在社会经济活动中的作用越来越大。那么签订雇用合同需要注意什么呢以下是在小编为大家整理的雇用合同范文，感谢您的欣赏。 雇用合同范文一　　(以下称甲方)因工作需要，按照国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙)为舞蹈老师。双方根据〞;平等自愿，协商一致〞;的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第 种形式。 　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方 发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 　　3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是 ：新招收、调入、统一分配人员的雇用合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 　　二、工作任务 　　(一)乙方职位是 __________，向____________报告。 　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 　　三、工作时间 　　(一)甲方实行每日不超过 节课，平均每周不超过 节课的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过 节课，每月累计不得超过 节课。 　　四、休假 　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 　　五、报酬 　　(一)乙方工资分配形式、标准;(先搞清楚是一开始就付钱还是结束后再付钱) 　　2.乙方试用期工资为人民币 元/节课，试用期过后正式工作期工资 元/节课。按照授课结束后实际工作的时间来计算工资。 　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，那么延后在次工作日支付工资。 　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 　　② 休息日加班，支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 　　(四)非因乙方原因所致的停课期间，甲仍需要向乙方付工资。(帮助评估一下可行性，如果合同被采用的话，这个东西的结果一定要告诉我。) 　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，或低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 　　六、保险福利待遇 　　(一)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的， 由甲方按规定给予办理提前退休;属局部丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 　　(三)乙方因工的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 　　七、工作保护和工作条件 　　(一)甲方执行国家有关法律，切实保护乙方在教学中的平安和健康。 　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的工作保护用品， 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　八、工作纪律及奖励 　　乙方应遵守甲方依法制订的员工守那么及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。 　　九、续订、变更、解除、终止雇用合同 　　1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。 　　2、如甲方因 等原因或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更雇用合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立雇用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更雇用合同达成协议的，甲方可以解除雇用合同。 　　(三)有以下情形之一的，雇用合同即告终止： 　　1.乙方已到达法定退休年龄的; 　　2.乙方死亡; 　　5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 　　(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同： 　　1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 　　3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 　　5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 　　6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于杭州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(这部法律时我编出来的)的标准执行; 　　10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。 　　(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除该合同： 　　1.在试用期内; 　　2.经国家有关部门确认，甲方平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方平安健康的; 　　3.甲方不能按雇用合同规定支付劳动报酬; 　　4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的; 　　5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　6.甲方成心不履行合同规定，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除雇用合同的，均可追究甲方违约责任。 　　(七)乙方非依据本合同规定解除雇用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承当的责任。 　　(八)有以下情形之一，甲方不得解除雇用合同： 　　1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动能力的; 　　1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的; 　　2. 符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 　　3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 　　(十四)甲方在合同期内解除合同，按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 　　十、违反合同承当的责任 　　(一)一方违反合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。 　　(三)雇用合同期未满，又不符合双方可以解除雇用合同或双方约定的其他可以终止、解除雇用合同条件，在未经对方同意而解除雇用合同的一方，应按政府有关规定和雇用合同约定，承当违约责任。 　　乙方单独承当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免。 　　十一、调解和仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，------ 　　十二、合同之修正： 　　对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式成认的才能生效。 　　十三、适用法律 　　本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、杭州市有关雇用方面的新规定不符，双方按新规定执行。 　　甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 　　法定代表人： 　　(或委托代理人) 　　年 月 日 年 月 日 　　鉴证机构(盖章)： 　　鉴证人： 　　鉴证日期： 年 月 日 雇用合同范文二　　签订合同双方： 　　甲方：(简称甲方) 　　乙方： (简称乙方) 　　以上双方就雇用有关事宜，依法自愿商定如下条款，双方保证遵守。 　　一、甲方根据工作的需要，本着自愿平等的原那么，特雇请乙方为甲方作业范围内所需 。 　　二、本合同期限 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　三、劳动报酬、社会保险和有关福利待遇： 　　1、本合同期内，甲方根据工作岗位和工作情况给予乙方每月工资报酬 元。(此款中包括延时工资、休息日不能补休的工资、法定假日加发的工资及缴纳根本养老、根本医疗和失业保险金和一切劳保用品。) 　　2、在不影响甲方工作的情况下，经甲方批准，乙方请假，厨师每天扣除工资50元，效劳员请假每天扣除工资20元，旷工每天扣除三天工资，当月累计扣完为止，工作不满一个月按天计算。 　　3、乙方在受雇期间，因违规违纪造成的经济处分在当月工资中扣除。 　　4、乙方在受雇期间，除享受甲方的工资报酬外，不再享受其它任何福利待遇。 　　四、甲方的权利和义务。 　　1、甲方有依法、依本合同管理乙方的权利。 　　2、在乙方违法、违约或造成甲方损失时享有依法依约解除本合同，追究乙方违约责任并索赔有关损失的权利。 　　3、甲方必须全面实际地履行本合同所约定的各项义务，否那么即为违约。 　　五、乙方的权利和义务。 　　1、乙方享有获得本合同所约定的劳动报酬。 　　2、在甲方违法违约或造成乙方损失时，享有依法依约解除本合同，追究甲方的违约责任并索赔有关损失的权利。 　　3、乙方必须遵守本合同第六款规定的劳动纪律和全面实际地履行本合同所约定的各项义务。 　　六、劳动纪律： 　　1、本合同期内，乙方除必须遵守食品卫生法等有关法律法规外还必须遵守甲方工作范围内制定的各项管理制度、管理规定和甲方的各项有关管理制度和规定。 　　2、乙方在受雇期间必须服从甲方的管理和安排，保质保量按时完成甲方下达的饮食加工任务。 　　3、乙方必须保护甲方工作范围内的一草一木，不得有偷、拿、和浪费或损毁甲方工作范围内财物的行为。 　　4、乙方不得有违反职业道德的行为和其它不良行为。 　　5、乙方在工作期间，必须严格遵守各项操作规程。 　　6、乙方在工作中发生严重违纪行为，甲方可即时进行解雇。 　　七、甲、乙双方特别声明： 　　本合同是在双方自愿平等的根底上签订的，甲乙双方属单纯的雇用和被雇用关系，在本合同期内，乙方在工作过程以外和在工作中违规所造成的一切人身伤害及财产损失由乙方自身承当，双方除上述约定外不存在其它任何义务。 　　八、本合同期满，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行续雇和解雇，解雇后不再给予乙方任何经济报酬和补偿。 　　九、违约责任： 　　本合同订立后，任何一方不得擅自解除，如有一方违约解除本合同，须给予守约方违约金200元，并赔偿违约后造成的一切经济损失。 　　十、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方：乙方： 　　年 月 日 雇用合同范文三　　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。 　　一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。 　　二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　三、工作