2023年雇佣月嫂劳动合同范本.docx

雇佣月嫂劳动合同范本 　　月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，〞;月嫂〞;属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否平安健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。 　　雇佣月嫂劳动合同范本 　　甲方:省妇女就业效劳中心 　　乙方:(东家) 　　经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。 　　一、甲方责任 　　(一)甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出〞;月嫂〞;效劳员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 　　(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。 　　(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。 　　(2)产妇、婴儿的卫生。 　　(3)对新生儿开展抚触。 　　( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。 　　(5)产妇房间的卫生。 　　(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 　　(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳 　　二、乙方责任 　　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 　　(二)乙方到〞;中心〞;交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否那么180元介绍费不退。 　　(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写〞;回访单〞;由月嫂带回交给甲方。 　　(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会〞;中心〞;重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 　　(五)甲方派出的月嫂在乙方效劳，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。 　　本合同一式二份，中心一份，东家一份。 　　甲方：(公章) 　　　　　　乙方：(签字) 　　签订地点： 　　签订日期：