2023年雇佣合同3篇4.docx

雇佣合同3篇 　　眼下这个社会，合同与我们的生活密不可分，签订合同后那么有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同3篇，仅供参考，欢送大家阅读。 雇佣合同 篇1　　甲方(用人单位)： 　　乙方(聘用者)： 　　身份证号： 　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本劳动合同。 　　第一条 合同期限 　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自2023年5月23日至2023年5月22日止。合同期为1年。 　　第二条 劳动管理 　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动平安、职业道德及工作任务完成情况的权利。 　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 　　3、乙方不得无故不在岗，假设需要离岗须向甲方请假，甲方按根本工资扣除当日工资。 　　第三条 工作时间和劳动报酬 　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 　　2、甲方支付乙方根本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。 　　第四条 其他相关说明 　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。 　　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。 　　甲方： 乙方： 　　身份证： 身份证： 　　年 月 日 年 月 日 雇佣合同 篇2　　甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省〔市〕 区〔县〕 街道〔乡镇〕 村， 居住地： 邮政编码： 联系 ： ： 　　根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 乙方承当的劳务内容、要求为： 　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。 　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、 　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的劳务。 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承当保密义务的事项等。 　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 　　1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日； 　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 　　第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 　　第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 　　1、本合同期限届满的； 　　2、双方就结束本合同协商一致的； 　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； 　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； 　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； 　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。 　　第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的， 　　本协议可以解除。 　　第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳〔附劳动合同、社会保险费缴纳凭证〕，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。 　　第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 　　第十二条 双方协商约定的其他事项： 　　1、甲方的合法的规章制度〔如员工手册等〕均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方〔签章〕： 乙方〔签章〕： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 雇佣合同 篇3　　雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________ 　　身份证号码：___________ 身份证号码：______________ 　　由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂〞效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂〞效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 　　一、甲乙双方约定事项 　　1.效劳期限： 　　(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。 　　(2)由于乙方工作特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方安排乙方休息___天。 　　2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：______年___月___日， 　　3.效劳内容： 　　(1)产妇： 　　a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; 　　b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; 　　c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康; 　　f.随时对产妇的身体状况观察、记录。 　　(2)婴儿： 　　a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要; 　　b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; 　　c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育， 及时为婴儿更换衣物、尿布等; 　　d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; 　　e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。 　　f.培养婴儿良好的生活习惯。 　　(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 　　二、甲乙双方的权利和义务 　　1. (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; 　　(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。 　　2. (1)按时向乙方支付效劳费; 　　( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助; 　　(3)为乙方提供与甲方根本相同的食宿条件。 　　3. (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬; 　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 　　4.(1)严格按效劳内容为甲方提供效劳; 　　(2)在工作时乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。 　　三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 　　四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 　　五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。 　　2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方 自行负责。 　　3.假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。 　　4.效劳期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。 　　六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 　　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日