2023年辽宁省劳动合同规定2.docx

辽宁省劳动合同规定 篇一：(1)辽宁省劳动合同 示范文本 编号： 辽 宁 省 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称：______________________________ 住所:_____________________________ 法定代表人（主要负责人）:___________ 联系 :______________ 乙方（劳动者） 姓名:___________________________ 户籍所在地:______________________ 现居住地址:_______________________ 身份证号码:_______________________ 联系 :________________________ 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平，平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取以下第_____种形式： （一）固定期限：自_____年____月____日起至_____年___月____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至____年_____月____日。 （二）无固定期限：自_____年____月___日起。其中，试用期自____年____月____日至_____年____月_____日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事___________工作，工作地点为________。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行__________工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的根底上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时；每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按以下第___________种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为________元/月（周），绩效工资 （奖金）根据乙方实际劳动奉献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为_________，计件单位为________。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_________。 第九条 甲方于每月_____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期，孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待 遇:__________________________. 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行 篇二：辽宁省劳动用工合同文本 编号：_________ 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）：_____________________________ 劳 动 者（乙方）：_____________________________ 辽宁省人力资源和社会保障厅监制 签约须知 1. 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3. 有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4. 除用人单位与劳动者约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5. 用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 6. 劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无〞或划掉。 7. 劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 8. 劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称： 住所： 法定代表人 （主要负责人）： 联系 ： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 ： 根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取以下第____种形式。 （一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。 （二） 无固定期限 ：自 ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 起至依法解除、终止劳动合同时止。其中，试用期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年____月____日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至工作任务完成止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 __________ 岗位（工种）工作。工作地点为__________________________________。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行第 ____ 种工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的根底上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方 加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬 。 第八条 甲方按以下第 ____ 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 _____ 元 / 月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动奉献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_____。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为______元 / 月（周）。 第九条 甲方于每月 ____ 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工 篇三：辽宁省劳动合同规定 辽宁省劳动合同规定 辽宁省人民政府令第166号 第一章 总 那么 第一条 为了标准劳动关系，保护劳动合同当事人的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本规定。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或