2023年软件产品销售合同一.docx

软件产品销售合同（一） 更本合同的相关内容： 　　(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(2)乙方不能胜任原工作岗位的。 　　2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(4)被依法追究刑事责任的。 　　3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同： 　　(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者局部丧失劳动能力的; 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(4)法律、法规规定的其他情形。 　　6.具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 　　(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 　　(6)甲方未依法缴纳社会保险费的; 　　(7)法律、法规规定的其他情形。 　　7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　8.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 　　第九条 违反劳动合同的责任 　　1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 　　2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的____%。 　　3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 　　4.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担法律责任。 　　第十条 双方需要约定的其他事项 　　第十一条 其他 　　1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 　　3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 　　4.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：_____________ 乙方(签)：________ 　　法定代表人(盖章)：_______ 　　签约日期：_________________ 签约日期：____________ 　　本劳动合同由杭州市劳动和社会保障局印制 最新标准劳动合同范本 标准劳动合同（2） 　　甲方：_______________________ 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 　　住所地：_____________________ 　　乙方：______________________性别：_________________ 　　身份证号：__________________ 　　住址：_______________________邮政编码：_____________ 　　户籍所在地： 　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 　　甲方声明如下： 　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 　　3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 　　乙方声明如下： 　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 　　3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。 　　4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 　　6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。 　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 　　一、当事人根本情况 　　第一条甲方情况 　　甲方名称：________________________________ 　　法定代表人:___________________________ 　　住所地：_____________________________________ 　　第二条乙方情况 　　乙方姓名：_______________________性别：_______________ 　　出生年月：__________________________最高学历：_________ 　　最高学历毕业院校：__________________________ 　　居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________ 　　现住址：____________________________邮政编码：___________ 　　户籍所在地：_____________________________ 　　联系 ：_____________________ 　　二、劳动合同期限 　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。 　　双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否那么甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。 　　三、工作任务 　　第四条本合同约定的工作任务为：。 　　第五条确定工作任务完成的标准： 　　1、__________________。 　　2、__________________。 　　3、___________________。 　　以上标准全部到达时/其中一项到达时(选择适用)视为工作任务完成。 　　四、工作内容和工作地点 　　第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。 　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。 　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作必须的地点。 　　五、工作时间和休息休假 　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。 　　1、执行标准工时制度的。 　　2、执行综合计算工时工作制。 　　3、执行不定时工作制。 　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否那么不视为加班。 　　第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 　　六、劳动报酬 　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： 　　a.根本工资制：乙方的月根本工资为：__________元。 　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。 　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 　　d.根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 　　e.其他工资形式：___________________。 　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 　　七、社会保险和福利待遇 　　第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳。 　　第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。 　　第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 　　第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。 　　第二十二条甲方根据自身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 　　九、保密协议 　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。 　　第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与