2023年财务人ۥ员保密合同范本标准版.docx

最新财务人员保密合同范本【标准版】 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违犯协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议能够分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。那么，正规的财务人员保密协议应该如何书写，在签订财务人员保密协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 　 最新财务人员保密合同范本【标准版】 　　用人单位：_____________________________(以下简称甲方) 　　法定代表人：___________________________ 　　统一社会信誉代码：_____________________ 　　注册地址：_____________________________ 　　联络方式：_____________________________ 　　劳动者：_______________________________(以下简称乙方) 　　身份证号：_____________________________ 　　职位：_________________________________ 　　联络方式：_____________________________ 　　风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既能够择一使用，也能够结合采纳。保密合同要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同能够支付保密津贴，也能够不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按合同商定支付竞业限制补偿金。 　　甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密事宜，达成以下条款，以共同恪守： 　　第一条　保密信息 　　1、公司严峻决策中的保密事项; 　　2、公司尚未付诸施行的运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策; 　　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 　　5、公司尚未公开的企划方案、预算; 　　6、公司职员人事档案、工资等材料; 　　7、公司出资开发、研制、购置的软件; 　　8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户材料; 　　9、其他经公司确定应当保密的事项，如治理流程、行政、人力资源及各部门治理材料及工作手册。 　　第二条　保密范围 　　1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务情况; 　　2、客户材料情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略; 　　3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商材料情况; 　　4、工程本钱核算、运营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱; 　　5、合同及分包商合同、协议; 　　6、在运营活动中的保密行为。 　　第三条　乙方的承诺 　　乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的材料。 　　第四条　保密期限 　　1、自合同签订之日起保密协议开场生效。 　　2、除非甲方通过书面通知明确说明本协议所涉及的企业财务信息能够不用保密,接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在完毕协议前收到的信息进展保密,保密期限不受本协议有效期限的限制。 　　风险告知：特别多企业在保密协议中，通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解——即离任后过了2至3 年后，可公开或使用保密信息了，如此的商定是不可取的。因而，企业应区别商定，对保密信息的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域〞为止，而不做详细的年限商定;关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 　　第五条　保密费用 　　在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。 　　第六条　违约责任 　　1、乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的阻碍，尽可能使机密信息接着处于保密状态;同时，本协议接着有效。 　　2、乙方违犯本协议任何条款的行为均视为严峻违犯劳动纪律和甲方规章制度，不管违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 　　第七条　争议处理 　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假设无法协商处理，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 　　第八条 其他 　　1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议为本合同之有效组成局部。 　　2、本合同如有涂改，双方均应在涂改局部加盖公章确认，否那么涂改局部无效。 　　3、就本合同订立及履行过程中的征询题或与本合同有关的征询题，一方作出有法律效力的意思表示，应以书面方式作出，加盖本方公章，且向对方送达，对方应_______个工作日内回函，否那么视为无效。 　　4、本合同及附件经双方签字盖章后即生效，有效期至合同履行完毕之日起止。双方签署的相关文件与本合同具有同等法律效力。 　　5、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 　　用人单位(公章)：___________________ 劳动者：___________________ 　　法定代表人(签章)：_________________ ________年______月______日 　　________年______月______日 　 签订保密协议的本卷须知： 　　(一)签订保密协议的对象 　　保密协议保守的是用人单位的商业机密，因而用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业机密的员工签订保密协议，而不是一般员工或职工，更不能是全体员工。因而，企业还应当按照本身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业机密。关于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工，在工作中有意或无意得悉公司的商业机密时，也应该列入保密主体的范围。 　　(二)保密的对象和范围 　　1、技术信息; 　　2、运营治理信息; 　　3、特别商定的其他机密。 　　随着商业机密的范围从技术机密扩大到运营治理信息、特别机密等范畴，对保密的详细范围确实定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免确实是否属于商业机密及应否保密产生分歧。 　　(三)保密协议的内容应涉及 　　1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用处; 　　2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的材料、文件、实物等携带出保密区域; 　　3、保密义务人不可在对外接受访征询或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业机密内容; 　　4、保密信息应当在合同终止后交还; 　　5、保密期限。 　　法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限能够是长期的，直至其进入公知领域。因而只要其不被公开就能够永远保持其机密性，因而企业能够在保密协议中商定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业机密公开为止，员工都不得披露使用或许可别人使用企业的商业机密。 　　(四)违约责任条款 　　按照劳动合同法的规定，除了员工违犯效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金。因而，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。