2023年简单劳动合同4篇.docx

简单劳动合同4篇 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(劳动者)： 　　名称：姓名： 　　法定代表人：身份证号码： 　　 ： ： 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。 　　一、合同期限 　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)。 　　二、工作内容和工作地点 　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 　　乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处分。 　　三、工作时间和休息休假 　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 　　四、劳动报酬及支付时间 　　(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 　　1、正常工作时间工资为人民币 元; 　　2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度)。 　　(二)发薪日期 　　甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。 　　(三)调薪 　　乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 　　五、社会保险及福利待遇 　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购置社会保险，并主动向甲方提供购置社会保险需要的材料。乙方成心拖延或不办理购置社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 　　甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　七、效劳期与竞业限制 　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与效劳协议，如果约定的效劳期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。 　　(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 　　八、解除和终止 　　本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。 　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　九、赔偿 　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 　　甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。 　　十、劳动争议处理 　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　十一、其他 　　甲乙双方约定的其他事项： 　　__________________________________________。 　　第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签或盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：乙方(签)： 　　法定代表人：身份证号码： 　　签订日期： 年 月 日 简单劳动合同范本 　　甲方(用人单位)名称：__________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　乙方(劳动者)姓名：_______________________________ 　　居民身份证号__________________________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本制造业简易劳动合同。 　　一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为_______________________________________. 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________. 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　(三)计件工资。计件单价约定为______. 　　甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 　　甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　七、解除和终止 　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 　　八、劳动争议处理 　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　九、劳动合同其他事项 　　第九条 甲乙双方约定的其他事项 　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。 　　甲方(公 章) 乙方(签或盖章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(签或盖章) 　　签订日期： 年 月 日 简单劳动合同的范本 　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址___________________________________________________ 　　联系 _______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 　　居民身份证号___________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 　　邮政编码___________ 　　现住址___________________________联系 ________________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本制造业简易劳动合同。 　　一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为_______________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行