2023年签订劳动合同应当注意什么.docx

签订劳动合同应当注意什么 　 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> 签订劳动合同应当注意什么签订劳动合同应当注意什么？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： 　1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。 　2、把握内容。从全面保护个人利益出发，应尽量了解劳动法的内容，这一点虽然对群众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两局部：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容；二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。 　3、重点了解。在把握合同条款的根底上，还应该清楚了解事关自身利益的两局部内容。 　一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，劳动法列出了7项内容，可向劳动部门查询。 　劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。 　1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。 　2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。 　3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏〞，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。 　4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。 　另外，要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记)；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。（签订劳动合同应当注意什么/y/ld/592663.html）精彩推荐：集体合同的监督检查/y/ld/697593.html工会就集体合同履行产生的争议，是否可以直接向人民法院起诉/y/ld/697592.html集体合同签订的原那么和程序/y/ld/697591.html针对贯彻国发（2022）5号文件解决农民工问题的实施意见/y/ld/697590.html针对印发哈尔滨市第31届劳动模范和先进集体评选工作方案的通知/y/ld/697589.html劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查/y/ld/697588.html如何变更和终止集体合同/y/ld/697587.html集体合同有关规定有哪些/y/ld/697586.html集体合同需要审查哪些内容/y/ld/697585.html针对加强劳动就业效劳企业年度检查的通知/y/ld/697584.html福建省人民政府印发福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定的通知［已/y/ld/697583.html集体合同中的休息休假包括什么/y/ld/697582.html集体合同的内容与签订/y/ld/697581.html集体合同和劳动合同，哪个效力更高/y/ld/697580.html集体合同的法律效力/y/ld/697579.html针对外来人员和进城从业的农民工参加根本养老保险有关问题的通知/y/ld/697578.html针对发布个体工商户和灵活就业人员参加根本养老保险缴费基数的通知/y/ld/697577.html工会就集体合同履行产生的争议，是否可以直接向人民法院起诉/y/ld/697576.html集体合同对于劳动合同的效力问题/y/ld/697575.html集体合同的内容/y/ld/697574.html出差无考勤不等于旷工企业讨要员工工资被驳回/y/ld/697573.html针对颁发国家平安生产专家组管理规那么的通知/y/ld/697572.html针对表彰湖南省劳动模范和先进工作者的决定/y/ld/697571.html集体劳动合同须经审查集体劳动合同审查/y/ld/697570.html集体合同的作用/y/ld/697569.html德国萨尔州零售业雇员之总集体合同样本/y/ld/697568.html什么是区域性集体合同/y/ld/697567.html针对福建省执行养老保险“前补后延〞政策有关情况的函/y/ld/697566.html南京市外商投资企业劳动管理方法/y/ld/697565.html集体合同的重新签订与谈判周期/y/ld/697564.html集体合同劳动纠纷的处理/y/ld/697563.html浅谈建立平等协商和集体合同制度的几点法律思考/y/ld/697562.html集体合同制度概念研究/y/ld/697561.html针对认真做好“五一〞黄金周期间平安生产工作的通知/y/ld/697560.html针对局部试点企业探索改变国家与企业分配关系的意见/y/ld/697559.html‘临时工’劳动合同期限届满终止应否给予经济/y/ld/697558.html什么是集体合同/y/ld/697557.html劳动法第三章劳动合同和集体合同/y/ld/697556.html用人单位扣发劳动者工资合法吗/y/ld/697555.html针对调整2022年、2022年企业退休人员根本养老金有关问题的通知/y/ld/697554.html针对在驻外联络办事处加挂劳务工作站牌子的通知/y/ld/697553.html签订集体合同应当遵循哪些原那么/y/ld/697552.html集体劳动合同（一般格式）(一)/y/ld/697551.html关于集体协商工作的思考/y/ld/697550.html如何确定集体协商的双方代表/y/ld/697549.html针对建立农民工工作联席会议制度的通知/y/ld/697548.html针对临时工的问题的请示的复函/y/ld/697547.html集体合同必须经过集体协商才能签订吗/y/ld/697546.html四川省某厂集体合同样本/y/ld/697545.html集体劳动合同/y/ld/697544.html集体合同首席协商代表必须是本单位的人吗/y/ld/697543.html针对印发企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释的通知/y/ld/697542.html针对进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见/y/ld/697541.html集体合同的订立与内容/y/ld/697540.html关于贯彻实施宁夏回族自治区集体合同规定的意见/y/ld/697539.html完成任务未获足额工资雇工法院讨薪获支持/y/ld/697538.html集体合同的审议，签定和报送/y/ld/697537.html针对加强劳动合同管理工作的通知/y/ld/697536.html针对“九五〞时期企业工资工作的主要目标和政策措施的通知/y/ld/697535.html集体合同的法律效力如何/y/ld/697534.html集体合同的履行与监督/y/ld/697533.html送交审查的专项集体合同应该是几份/y/ld/697532.html集体合同和劳动合同，哪个效力更高/y/ld/697531.html贵阳市职业介绍机构管理方法/y/ld/697530.html针对中央在京单位为解决夫妻两地分居调工人进京由劳动部审批的通知/y/ld/697529.html福建省某公司集体合集体合同样本/y/ld/697528.html积极推行集体合同制度努力构建和谐劳动关系/y/ld/697527.html国有企业签订集体合同存在的问题及改进措施/y/ld/697526.html新劳动合同法集体合同的规定/y/ld/697525.html针对印发〈江苏省企业职工根本养老保险规定〉实施意见的通知/y/ld/697524.html针对印发九江市社会保险基金监督管理方法的通知/y/ld/697523.html集体合同的内容有哪些/y/ld/697522.html谈谈集体合同地方立法的意义/y/ld/697521.html集体合同单独立法研究/y/ld/697520.html集体合同的变更，解除，终止和续签/y/ld/697519.html针对换发“外来及外出人员就业证、卡〞有关问题的通知［失效］/y/ld/697518.html针对被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯在缓刑考验期内能否调开工作的/y/ld/697517.html关于贯彻实施劳动和社会保障部集体合同规定的意见/y/ld/697516.html公司工资集体协议/y/ld/697515.html关于贯彻实施劳动和社会保障部集体合同规定的意见/y/ld/697514.html企业规章制度与劳动合同，集体合同的关系/y/ld/697513.html针对解决农民工问题假设干意见的实施意见/y/ld/697512.html针对国家机关和局部事业单位工作人员增加奖励工资问题的通知/y/ld/697511.html集体合同的变更，解除，续订和终止/y/ld/697510.html集体合同中，职业技能培训主要包括什么/y/ld/697509.html集体合同审查/y/ld/697508.html协商代表空缺的，选举新任代表是否有期限限制/y/ld/697507.html针对调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知/y/ld/697506.html针对加强养老保险基金中有价证券和库存现金管理的通知/y/ld/697505.html集体合同的内容及主体应具备的条件/y/ld/697504.html因签订集体合同发生争议，如何处理/y/ld/697503.html集体合同制度是维护劳动者权益的有力武器/y/ld/697502.html签订集体合同的程序/y/ld/697501.html吉林省工业劳动卫生管理条例［修正］/y/ld/697500.html针对转发最高人民检察院关于认真执行〈劳动法〉、〈城市房地产管理法〉和/y/ld/697499.html集体合同的订立/y/ld/697498.html集体合同和谐员工关系的有效手段/y/ld/697497.html对建立集体合同评价标准的思考/y/ld/697496.html对建立集体合同评价标准的思考/y/ld/697495.html