2023年盲人保健按摩师劳动合同.docx

盲人保健按摩师劳动合同 　　（以下简称甲方） 　　盲人保健按摩师（以下简称乙方） 　　合同期限 　　自　　　年　 月　 日至　　　　年　 月　 日 　　试用期：　自　　　年　 月　 日至　　　　年　 月　 日 　　工作内容 　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 　　劳动条件 　　1、甲方负责乙方免费吃砖　配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。 　　2、安排乙方执行计件工资制。 　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 　　劳动报酬 　　1、根据多劳多得原那么，实行计件工资。 　　2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟） 　　3、提成标准： 　　全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。 　　劳动保险 　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾 　　病保险，合同结束此险转给乙方个人。 　　劳动纪律 　　1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定； 　　2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 　　劳动合同终止、续订 　　1、有以下原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 　　（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 　　（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的； 　　（3）、乙方被追究刑事责任的。 　　2、有以下原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 　　（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的； 　　（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的； 　　（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 　　3、有以下原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 　　（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； 　　（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬； 　　（3）、在试用期内。 　　违反劳动合同应承担的民事责任 　　（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔 　　偿乙方一个月保底工资捌佰元。 　　（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。 　　十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 　　十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 　　甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方： 　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日