2023年火锅店店长考核聘用合同.docx

火锅店店长考核聘用合同 篇一：最新店长聘用合同范本　　聘请方：xxx ( 以下简称甲方) 　　应聘方：_______________________________________ ( 以下简称乙方) 　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 　　一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 　　二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 　　四、权利义务 　　(一)甲方的权利义务 　　1 、决定本店的经营方针和投资方案; 　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 　　4 、负责对被聘用店长岗前培训; 　　5 、领导、监督乙方的工作; 　　6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 　　(二)乙方的权利义务 　　1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 　　2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的根本管理制度。 　　3 、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 　　4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。 　　5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。 　　6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 　　7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 　　8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否那么造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 　　9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否那么造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。 　　10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 　　11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 　　五、费用管理： 　　乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。 　　六、工资及利润分配 　　1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。 　　2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。 　　3 、年终结算时乙方假设未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。 　　七、入股条款 　　1 、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 　　2 、乙方选择 为入股方式。 　　( 1)可以现金出资 　　( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 　　3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。 　　八、合同解除 　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 　　十、违约责任 　　任何一方均不得单方终止本合同。否那么违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 　　十一、其他事项 　　__________________________________________________ 　　__________________________________________________ 　　__________________________________________________ 　　__________________________________________________ 　　十二、合同生效及文本 　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 　　甲方： 乙方： 　　签订日期： 年 月 日 　　xxx 篇二：店长聘用合同　　甲方 ： 幸运风商贸 　　乙方： 　　甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　（一）试用期： 　　乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）； 　　（二）薪资、福利待遇 　　1、底薪/月，店长做帐费 /月， 费/月按照零售额提成。 　　2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算； 　　3、加班费 　　法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复前方可发放，否那么视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人 方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8x加班小时； 　　4、福利由公司统一采办发放； 　　5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升时机。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责： 　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定； 　　2.店长职务要求 　　（1）营业额指标； 　　（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）； 　　（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。 　　（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店 ）对货品进行调整； 　　（5）对导购考勤、仪容仪表和效劳标准执行情况进行监督与管理； 　　（6）对于导购员的招聘、安排与管理； 　　（7）抓好员工队伍的根本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时鼓励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心； 　　（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系； 　　3、维护本店的清洁卫生、进行平安管理 　　（1）店内设施完好率的保持； 　　（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实； 　　（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用； 　　4、顾客投诉与意见处理 　　（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善效劳质量，提高客流管理； 　　（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正效劳中产生的问题； 　　（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等； 　　（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩； 　　5、涉外管理 　　（1）保持与商圈内顾客的良好互动； 　　（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系； （3）保持与当地社会团体的良好互动关系； 　　（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息） 　　（五）保险： 　　1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用； 2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内； 　　（六）其它 　　1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。 　　2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。 　　4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。 　　5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。 　　6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。 　　7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。 　　8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。 　　9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。 　　10．签订地点 。 　　甲方：幸运风商贸 乙方(姓名)： 　　委托代理人： 身份证号码： 　　 ： 户口所在地地址： 　　应急联系人： 　　联络方式： 　　签订时间： 签订时间： 篇三：店长聘用合同书　　聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方) 　　应聘方：______________( 以下简称乙方) 　　为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守： 　　一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。 　　二、聘用自2023 年 月 日起至年 月日止。 　　三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从奖励工资中扣除）人民币______________ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 　　四、权利义务 　　（一）甲方的权利和义务 　　1 、决定本店的经营方针和投资方案； 　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　4 、领导、监督乙方的工作； 　　（二）乙方的权利和义务 　　1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。 　　2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。 　　3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的根本管理制度。 　　4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 　　5、关心每一位员工，不随意处分或开除员工。 　　6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 　　7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。 　　8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开 。中午和晚上休息时保持 畅通，特殊情况随叫随到 　　9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，防止事件扩大化。 　　10、每周末提交工作总结和下周工作方案；每周对员工进行平安教育培训指导，且有相关记录 　　提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。 　　11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，，要求效劳员定期交提成盖（新效劳员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积