2023年教师聘用合同范本标准.docx

教师聘用合同范本【标准】 　　签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。下面是关于教师聘用合同范本，欢迎阅读! 　　聘用企业：_________ 　　受聘人：_________ 　　依据_________和_________文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原那么，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 　　五、聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 　　2、不服从聘用企业工作部署的; 　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 　　5、年度检测不通过的; 　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的; 　　8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 　　9、FL功习练者。 　　六、以下情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 　　1、聘用企业不能履行聘用协议; 　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。 　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。 　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育体育局、县人事局各留存一份。 　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育体育局、县人事局审批后生效。 　　聘用企业(签章)：_________　　　　　　受聘人员(签章)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据劳动法建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。 　　劳动法规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用： 　　1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。 　　2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。