护士聘用合同以及甲方代表聘用合同护士聘用合同以及甲方代表聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联络：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、聘用期月工资为：元（人民币）。2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。4、聘用期内对单位作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设备及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及严峻医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特别部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资历证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权力与义务：1、聘期内乙方可按照情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，按照详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么承担相应的法律责任。5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会阻碍其在甲方的工作时间和工作质量。6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承担违...
