2023年建筑公司在全重合同、守信用经验交流会上的讲话.docx

建筑公司在全重合同、守信用经验交流会上的发言 县水利海河建筑工程，其前身为xx县水利建筑安装公司。十几年来，公司视质量为生命，向管理要效益，靠科技求开展，以诚信赢场，努力转换经营机制，深化改革，效劳社会，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。现已拥有资产3000余万元，干部职工2023余人。2023年度，企业总产值到达8327万元，今年上半年实现产值7000多万元，比上年同期翻了一番。公司连续8年合同履约率保持20230，先后被评为山东水利系统十佳明星企业，级“守合同、重信用〞企业，并荣获山东科学技术进步奖，2023年通过了iso9001质量体系认证。回忆多年来的工作实践，我们体会最深的一点是只有坚持诚信为本、科学管理的经营模式，企业才能立足于场，在剧烈的场竞争中开展壮大。 一、认真学习贯彻执行合同法，增强诚信意识 公司创立初期，我们曾因无视合同的管理与履行，饱偿了其中的苦衷，在与建设单位合作中，由于没有把一些口头协议和承诺形成正式合同文本，善意地对工程建设中不合理的设计和规划进行了变更，结果反而自己吃了亏。多年的经营工作使我们深深体会到，在场经济开展中，只有全面掌握运用合同法，充分发挥它的作用，公司才能立于不败之地，向更高的层次开展。因此，我们把合同管理当作公司的头等大事来抓，要求公司上下高度重视合同的签定、履行和管理，并狠抓了法律、法规等专业知识的学习，利用多种形式组织职工进行普法教育，积极开展学法、懂法、守法培训活动。特别对合同管理员坚持每周六进行合同法学习，还派员参加了工商部门举办的合同法学习培训班，经考试取得了合格证书并持证上岗。十几年来，公司在签定合同的过程中，严肃认真，做到内容具体，条款清楚，责任明确，手续完备，连续几年合同履约率达20230，合同制连年递增，收到了较好的经济效益。 二、建立健全合同管理机构，为诚信经营提供保障 守合同、重信用是企业管理中的一项重要内容，企业管理要做到与时俱进，跟上时代开展的步伐，向科学化、标准化、现代化管理模式开展，必须要加强合同管理工作。为了使“守合同、重信用〞工作扎扎实实、卓有成效地开展下去，公司在完善各项管理制度的同时，不断调整和加强对合同工作的领导，建立健全了合同管理机构，成立了以总经理任组长、分管经理任副组长、有关科室负责同志为成员的9人合同管理领导小组，形成了一个强有力的合同管理组织。特别是通过iso9001质量管理体系认证以来，我们实行了多层次的合同评审、建筑单位满意测量控制秩序，进一步建立健全合同管理责任制，对日常合同的签发、登记、造册、备案等实行程序化、标准化管理。凡利用法定代表人证明书、法人授权委托书等在外签定的各项合同，回公司后立即进行登记造册，纳入公司正常合同管理范围。为更好地发挥合同作用，我们还聘请了资深律师作为常年法律参谋，随时参加一些重要合同签定前的审理、修改和完善，并及时处理解决业务中的债权债务问题。由于领导重视，制度健全，执法严格，措施得力，近年来我公司没有发生重大经济纠纷，合同成为我公司一个强有力的经营管理手段。 三、实施品牌战略，把提高工程质量作为企业诚信的基石 质量是企业的生命，尤其是作为事关人民群众生命财产平安的建筑行业，施工质量更为重要。在工程施工中，我们牢固树立“百年大计，质量为本〞的指导思想，积极实施品牌战略，全面推行iso9001质量管理运行体系，出精品，创品牌，树形象，力争建设一项工程，创立一个品牌，完成一个工程，树立一座丰碑。一是加强教育，努力提高职工的质量意识。认真开好班前、班后会，做到班前有安排，施工有检查，班后有落实，把质量管理贯彻到施工中的每个环节中去。二是责任到人，严格把关。在施工中做到定岗、定位、定人，把质量责任指标细化、量化分解到班、到组、到人，结合自检、互检、专职检，彻底查处事故隐患和质量疵点，发现问题及时整改，确保施工质量。三是积极推行全员、全方位、全过程质量管理体系，认真贯彻iso9001质量管理标准，把建筑施工质量逐步纳入制度化、标准化、经常化轨道。多年来，我公司所承建的建筑工程均一次性通过质量验收，工程合格率保持20230，优良率到达70以上，从未因施工质量问题产生合同纠纷，使公司在社会上树立了良好的企业信誉。 四、守合同、重信用，积极开拓场 五、加强道德教育，大力倡导老实守信的职业操守 场经济就是信用经济，老实守信是一切经济活动的根底，是道德标准在场经济中的具体表达。目前，社会各个领域信誉失衡现象十分普遍，假冒伪劣产品充满场，合同违约、商业欺诈随处可见，针对社会风气中的不良现象，我们特别注重培育强化诚信意识，把“诚信为本、信誉至上〞作为企业的经营理念，在企业员工中努力推行“做老实人、办老实事〞的行为准那么，不断增强员工的道德素质，培养树立正确的价值观、人生观和良好的企业信誉。首先，在企业内部开展了员工行为价值卡教育，要求员工人人佩带行为价值卡，并做为一项制度严格执行，倡导明礼诚信、平等竞争、顾全大局的道德风气，反对弄虚作假、坑蒙拐骗、损公肥私的不道德行为。二是在用人上，坚持高标准、严要求，无论是新进公司的大学生，还是选拔中层干部，我们始终把人品作为考察的第一要素。对那些即使有一定的业务素质和工作能力，但只要人品差、私心重、心术不正，不符合公司道德标准，我们也坚决不用。三是在工程合作上，我们始终坚持“双赢合作、共同开展〞的信誉理念，宁丢金钱，不失信誉，诚信经营，真诚效劳，得到了广阔客户的充分肯定和一致好评。 虽然我们xx县水利海河建筑工程在合同管理上做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是我们工作也存在着很多问题和缺乏，与上级的要求和标准相比还有很大的差距。这次会后，我们一定虚心学习兄弟单位的先进经验，发扬成绩，克服缺乏，乘这次大会的东风，再接再厉，拼搏进取，努力使企业再攀新顶峰，再上新台阶。 谢谢大家。 第5页 共5页