广州市职工劳动合同合同编号：__________广州市职工劳动合同甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日广州市职工劳动合同编号：___用人单位〔甲方〕：___地址：______职工〔乙方〕：____身份证号码：_________〔甲方〕招〔聘〕用___〔乙方〕为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限〔一〕甲、乙双方同意按以下第___种方式来确定本合同期限：1．有固定期限：从___年___月___日起到___年____月_____日止；合同期限为___年____个月；2．无固定期限：从___年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3．以完成一定的工作为期限：从___年___月___日起至___工作任务完成时止；并以___为工作任务完成并终止合同的标志。〔二〕双方同意本合同有效期的前___个月为试用期。二、工作内容〔一〕乙方的工作岗位〔地点、部门、工种或职务〕：___。〔二〕乙方的工作任务或职责：___；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产〔工作〕任务。〔三〕乙方岗位类别确定〔打“√〞〕为：〔〕管理类/〔〕工人类。三、劳动报酬〔一〕乙方试用期间的工资标准为：___元／月。〔二〕试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第___种工资形式：1．计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：___、___、___、___、___、___乙方正常工作情况下的最低工资标准为___元／月。2．计件工资：乙方正常工作情况下的根底工资为___元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为___元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4．其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。〔三〕甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月___日。〔四〕甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇〔一〕社会保险1．甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4．乙方因工或非因工死亡的...
