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2023年护士劳动合同范本 　　劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是小编收集整理的2023年护士劳动合同范本，欢迎借鉴参考。 　　2023年护士劳动合同范本(一) 　　甲 方： 　　乙 方： 　　合同签订日期： 年 月 日 　　劳动合同签订本卷须知 　　一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 　　二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 　　三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 　　四、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 　　五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 　　甲方名称： 　　法定代表人(主要负责人) 联系 　　注册地址 　　经营地址 邮政编码 　　乙方 性别 联系 　　户籍类型(城镇、农村) 　　身份证号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　社区(村组) 　　根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取以下第(一)项形式： 　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。 　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 　　1、具体工作内容按岗位工作职责执行; 　　2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。 　　第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。 　　第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定： 　　严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。 　　(一)岗位工资： 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月); 　　(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。 　　(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。 　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。 　　第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。 　　第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。 　　第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。 　　第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工根本养老保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 　　第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 　　第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 　　第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　第十七条 甲乙双方约定的其他事项： 　　(一)严格遵守医院管理制度。 　　(二)服从甲方工作岗位安排、调动。 　　(三)乙方有以下情形之一的，甲方予以解除本合同。 　　⑴违反临床护士岗位责任书的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的; 　　⑵违反护士条例等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的; 　　⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的; 　　⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的; 　　⑸工作懒惰或效劳态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年; 　　⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 　　⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的; 　　⑻不按规定参加〞;三基三严〞;培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的; 　　⑽在护士岗位责任书的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。 　　第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十九条 以下材料作为本合同的附件。 　　(一)乙方的执业护士资格证书; 　　(二)乙方的身份证复印件; 　　(三)乙方的毕业证书复印件; 　　(四)临床护士岗位责任书; 　　(五)乙方的承诺书; 　　第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 　　第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 　　甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人： 　　经办人(签字或盖章) 　　合同签订时间： 年 月 日 　　2023年护士劳动合同范本(二) 　　聘用单位(以下简称甲方)： 　　具体部门： ： 　　受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系 ： 　　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 　　受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 　　兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、xx待遇与奖惩 　　1、试用期月xx为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 　　2、正式聘用期月xx为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月xx扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　4、试用期与正式聘用期月xx中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 　　7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 　　三、甲方的权力与义务： 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 　　2、及时按相关标准向乙方兑现xx及奖惩资金。 　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的xx等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。 　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 　　四、乙方的权力与义务： 　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应xx等报酬，但保证金不再退还。 　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应xx。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月xx奖金及全部保证金等均扣除。 　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承担相应的法律责任。 　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　　五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　六、合同生效与终止： 　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时那么甲乙双方签字之日始)。 　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　七、合同签署与争议： 　　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身 　　份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定xx标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 　　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 　　甲方负责人(签章)： 年 月 日 　　具体应聘部门负责人： 年 月 日 　　乙方(签)： 年 月 日 　　丙方(签)： 年 月 日 　　2023年护士劳动合同范本(三) 　　甲方(用人单位) 　　乙方(姓名) 　　甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信用的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议： 　　一、甲方同意录(聘)用乙方。