2023年家教劳动合同范本.docx

家教劳动合同范本 　　雇主：_____________（以下简称甲方） 　　受聘雇人：_________（以下简称乙方） 　　本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约以下条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。 　　第一条　薪津 　　1.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。 　　2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 　　3.乙方授课时间规定为：每周_____________。 　　4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴工程有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。 　　5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。 　　第二条　请假 　　1.迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。 　　b.每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。 　　2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。 　　b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 　　3.事假：a.乙方如遇有事不能授课；应提前于_____________日请假告知甲方。 　　b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 　　4.特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准那么，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 　　第三条　家教老师应有之教学态度 　　1.开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。 　　2.请重视服装仪容。 　　3.不因个人情绪影响教学。 　　4.多给学生正面的鼓励。 　　5.教学应具应有的热忱。 　　6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。 　　7.学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关心的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。 　　8.家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。 　　第四条　工作标准 　　1.乙方不得在授课期间，接听私人 ，中断授课或影响教学质量。 　　2.甲方应提供平安之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。 　　第五条　契约终止/管辖法院 　　1.契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否那么视同违约。 　　2.如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，假设有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。 　　甲方姓名：_____________ 　　身份证号：_____________ 　　签章：_________________ 　　乙方姓名：_____________ 　　身份证号：_____________ 　　签章：_________________ 　　乙方保证人：___________ 　　身份证号：_____________ 　　签章：_________________ 　　________年____月_____日