婚纱摄影师劳动合同范本甲方(用人单位)单位名称：乙方(劳动者)姓名：根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原那么，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作内容乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。三：工作时间和休假(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者...
