2023年商店运营承包合同模板.docx

商店运营承包合同模板 合同编号：__________ 商店运营承包合同模板 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 商店运营承包合同模板 为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面，经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商，达成如下一致意见： 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原那么 国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对商店核定 1.商店承包全年利润______元;假设完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工根本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工根本工资(如完成承包定额79%将扣10%的根本工资)最多扣根本工资20%。 2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。 3.按比例上交劳保统筹基金。 4.完成利润方案后按全额利润计算提取提成工资，提取率为______%以上，超额局部提取率和提成率为______%。 5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。 6.税后利润除上交三费、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营开展基金。 四、商店对公司实行四包 1.包利润定额数______元。 2.包销售额______元，费用水平______%，资金周转______天，过失损盈率______%，经营品种______种。 3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。 4.包效劳态度、效劳质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安卫生、文明经商。 五、商店权限 公司成认商店有如下自主权： 1.业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。 2.内局部配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮开工资相加后，由商店根据劳动分配的原那么，采取评工计分、活动活值(根本分加补贴分、奖惩分)的方法进行分配。 3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。 4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营开展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。 5.奖励处分权：职工有特殊奉献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处分(降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系 商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项根本原那么，坚持方案经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。 七、执行期限 1.本承包书于______年______月______日起生效，定期______年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。 2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。 甲方(盖章)：______ 乙方(盖章)：______ 法定代表人(签字)：______ 法定代表人(签字)：______ 合同编号：__________ 感谢您的浏览! 下载修改即可使用