2023年商业企业劳动合同范本.docx

商业企业劳动合同范本 上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 　　第七条 合同的变更、终止、解除 　　1.甲方因转产，调整生产工程或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 　　2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 　　3.在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 　　(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 　　(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 　　(4)被依法追究刑事责任的。 　　4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 　　(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的; 　　(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; 　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 　　5.在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同： 　　(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; 　　(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; 　　(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 　　6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。 　　7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 　　8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保存;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 　　第八条 违约责任 　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 　　第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第九条 本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 　　第十条 双方需要约定的其他事项_________。 　　第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。涂改或未经合法授权代签无效。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 　　法定代表(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　第二篇：商业企业劳动合同范本　　甲 方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份证号码： 　　家 庭 住 址： 　　根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同。 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 　　二、工作内容 　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 　　三、工作时间及休息休假 　　第四条 甲方安排乙方执行(选一) 　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 　　三、劳动条件及劳动保护 　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)根本工资为_元;(2)提成工资：按照月销售量考核，具体为_。 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 　　第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 　　五、社会保险 　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动纪律 　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 　　第十四条 乙方应做到： 　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; 　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方效劳; 　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同; 　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　七、劳动合同的变更及解除 　　第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　(一) 甲乙双方协商一致的; 　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; 　　(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 　　第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的; 　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 　　八、劳动合同的终止、续订 　　第二十条 有以下情形之一的，本合同终止： 　　(一)合同期限届满的; 　　(二)乙方到达法定退休条件的; 　　(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 　　第二十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的; 　　(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 　　九、违约责任 　　第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。 　　第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 　　第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 　　十一、劳动争议处理 　　第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十二、其它 　　第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 　　(一)______; 　　(二)______。 　　第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 　　第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 　　第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公 章) 乙方(签字)： 　　法定代表人(签字或盖章)： 　　签订日期： 年 月 日 　　第三篇：商业企业劳动合同范本　　甲方：乙方： 　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。 　　一、合同期限为一年 　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 　　二、工作岗位 　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 　　三、劳动保护 　　甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危险的环境条件下工作。 　　四、工作时间 　　(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30 　　五、工作内容 　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作： 　　1、各种货品的销售; 　　2、贷品的清点和验贷; 　　3、各项卫生的清扫、陈列和整理。 　　4、其他店内需要的工作。 　　六、劳动报酬 　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规 　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。 　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。 　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丧失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 　　八、合同解除： 　　a)合以下情况之一的，本专卖店可以解除本合同， 　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。 　　a)有以下情况之一的，员工可以随时书面解除合同： 　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; 　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方假设合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。 　　九、教育培训