2023年后勤日用工劳动合同范本.docx

后勤日用工劳动合同范本 　　甲方：(以下简称甲方) 　　乙方：(以下简称乙方) 　　为了大力开展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育体育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。 　　第一条：聘用时间 　　自合同签字之日生效，有效期限至201x年6月31日。如双方愿意仍可续签。 　　第二条：聘用形式 　　聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。 　　第三条：计酬方法 　　1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算方法为：实际天数______;40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算方法为：实际天数______;20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。 　　2、自 201x年9月1日至201x年8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校局部卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为2023元。 　　3、加班工资补助与教师一视同仁。 　　第四条：工作时间 　　实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间) 　　第五条：酬薪发放方法 　　每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外) 　　第六条：甲方权利及责任： 　　1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。 　　2、不得要求乙方从事危及人身平安的工作。 　　3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，假设要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。 　　4、必须为乙方提供必要的工作用品。 　　5、聘期内家长发生1起较大平安责任事故者，甲方有权辞退。 　　6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。 　　第七条：乙方的权利及职责 　　1、负责教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美; 　　2、负责及时供应学生开水; 　　3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱; 　　4、做好护校工作，保护学校财产; 　　5、做好平安工作，严防食物中毒; 　　6、乙方享有与教师同等的权利; 　　7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。 　　副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作： 　　1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜; 　　2、周末喂好猪。 　　3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。 　　4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。 　　第八条：聘用合同的解除与终止 　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育效果严重较差，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿; 　　4、乙方需提出解除合同，须提前一月提出。 　　第九条：违约责任 　　1、甲方违约必须支付乙方一年工资总额。 　　2、乙方违约那么必须赔付甲方一万元。 　　第十条：其他 　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行; 　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律; 　　3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。 　　甲方签章： 　　乙方签字：