2023最新单位解除劳动合同协议范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依照劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：１、过失性解除（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严峻违犯公司的规章制度的；（３）严峻渎职，营私作弊，给用人单位造成严峻损害的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻阻碍，或者经用人单位提出，拒不改正的；（５）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（６）被依法追查刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：１、您薪资结算至年月日；计元；您薪资结算至年月日；计元；２、经济补偿金计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上事宜完成后，按照公司离任规定办理离任手续。通知方（签名或盖章）年月日被通知方（签名或盖章）：年月日
