2023年北京市劳动合同范本官方版2.docx

北京市劳动合同范本(官方版) 篇一：北京劳动合同范本(公司用)2023 编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日 期： 年月日 北京市劳动和社会保障局监制 按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 运营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意按照甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 按照甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方按照消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方按照国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 篇二：2023年劳动合同范本官方版 2023年劳动合同范本官方版（填写前请查看风险提示） 甲方根本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人（委托代表人）： 联络： 乙方根本情况 劳动者姓名： 联络： 身份证号： 家庭住址： 紧急联络人： 联络： 按照中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第________种方式确定本合同期限： （一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条 按照甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。按照甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行____________工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘故需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动酬劳 第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以以下第 种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_____元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商商定计件单价。 3、其他方式 、 甲方应以法定货币方式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条 甲方可按照事实上际运营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方按国家和地点政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设备和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。 第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。 第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业健康检查。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; （三）严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成严峻损害的; （四）不服从甲方正当工作安排的; （五）严峻违犯总包单位和甲方的施工现场平安治理规定的; （六）被依法追查刑事责任的。 第十七条 乙方解除本合同，应当提早_________日（不超过30天）以书面方式通知甲方，不得擅自离任。 八、当事人商定的其他内容 第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十九条 商业机密保护： 第二十条竞业限制： 第二十一条 效劳期： 第二十二条 甲乙双方商定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第二十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第二十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： _______年_______月_______日 乙方（签字）： _______年_______月_______日 范文末，易法通律师说： 我们不断不建议企业使用范本，由于效劳了7000多家中小企业，看过了太多因劳动用工、 篇三：2023年最新版北京市劳动合同书 编号： 劳 动 合 同 书 （适用于本市房屋建筑与市政根底设备领域建筑施工企业） 甲 方：_ __ 乙 方：______ __ _______________ 签订日期：____2023年 月日_______ 按照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本情况 第一条 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联络： 第二条 乙方（劳动者）姓 名：居民身份证号码： 上岗证证件号码：现居住地址： 联络： 二、劳动合同期限 第三条 本合同采取以下第 （一） 种期限方式： （一）以完成一定工作任务为期限。自 2023 年 月日起至 工作任务完成即行终止。 （二）固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 其中，试用期自 / 年 / 月 / 日起至 /年 / 月 / 日止。 （三）无固定期限，自 /年 / 月 / 日起。 其中，试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的职业资历等级证或上岗证号码为 。工作地点为施工现场 。 第五条 甲方按照国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达商定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方实行以下第 （三） 种工作工时制度。 （一）标准工时制度。（二）综合计算工时制度。（三）不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利 五、劳动酬劳 第八条 乙方工资标准为： （一）实行按日计算工资的； 1、工资标准为 80 元/日； 2、工资计算方式为 80 元/日×出勤工日； 3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算； 4、双方应于每月 10 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 （二）实行计件工资的： 1、工作量计算标准为 /； 2、工作量单价为 / ； 3、工资计算标准为工作量单价×乙方完成的工作量； 4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。 5、双方应于每月 / 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 （三）乙方试用期月工资 /元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。 （四）甲方每月 15 号以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇