2023年劳动合同标准范本.docx

劳动合同标准范本 　　注：该范本属于标准范本，可广泛适用于多种行业的劳动合同制作参考。 　　甲方： 　　乙方： 　　根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条　本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。 　　二、工作内容 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 　　第三条　乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条　甲方安排乙方执行八小时工时制度。 　　第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。 　　第六条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　四、劳动报酬 　　第七条　甲方每月以货币形式支付乙方工资。 　　第八条　甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 　　第九条　有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　(一)　甲乙双方协商一致的; 　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 　　第十条　乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)　在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同 　　第十一条　有以下情形之 　　一的，甲方解除本合同： 　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 　　五、当事人约定的其他内容 　　第十二条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　第一十三条　乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　第一十四条　有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　1、在试用期内的; 　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　六、违约责任 　　1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否那么应支付违约金500元。 　　2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 　　七、劳动争议处理及其它 　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 　　第十四条　本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第十五条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　第十六条 其他约定 　　甲方(公章)　 乙方(签字或盖章) 　　日期： 日期：