劳动合同授权委托书4篇劳动合同授权委托书1委托人：XX公司受托人：XX（身份证号：XX）XX（身份证号：XX）……兹委托上述受托人，代表受托人：1、通知本公司职工XX（（身份证号：XX））：委托人与该职工的劳动合同关系于XXXX年X月X日解除；2、向该职工出示解除劳动合同通知书（附后）；3、就职工关于解除劳动合同的相关疑问，进行解答。授权期限：自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。委托人：XX公司（盖章）XXXX年X月X日劳动合同授权委托书2申请执行时，应提供被执行人的财产状况、财产线索、履行债务的能力和被执行人的具体地址等情况，否那么，将承担执行不能的风险。如已了解被执行人的财产线索，自行查明财产状况有困难，可以向本院提出书面申请，请求调查并委托人：性别:身份证号:在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否那么被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。兹有--------------------------身份证号-------------------------------------------------为我公司合法委托代理人,授权其代表我公司进行代收货款工作,请将此笔-----------------------款项,金额(大写)-----------------------------------------------------------------(小写)--------------------------------支付该人;被委托人:性别:身份证编号:本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任.委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.委托人:年月日劳动合同授权委托书3一、分公司有无权利签订劳动合同根据劳动合同法实施条例的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况...
