2023年劳动合同包括哪些内容.doc

劳动合同包括哪些内容 　劳动合同包括哪些内容 　1、劳动合同情况： 包括是否签订了劳动合同，劳动合同包括哪些内容，劳 动合同的期限，有关标准是怎样确定的，签订的是集体合同 还是个人合同，等等。 　2、劳动者的劳动报酬情况： 包括劳动报酬的标准，标准确定的方式，有无拖欠、克 扣，节假日加班加点的报酬给付情况，等等。3、劳动保护情况： 　包括在生产过程中是否存在不安全和有害健康的因素， 是否有劳动保护措施、技术安全和生产卫生规那么以及预防监 督制度，对女工和未成年工是否有特殊的保护措施，对劳动 保护问题劳动者和劳动力使用者有着怎样的认识，各种标准 是怎样确定的，等等。4、各种类型的企业和经营单位中工会的情况： 包括工会的产生方法，地位、作用，劳动者对工会的认 识，劳动力使用方对工会的认识，工会的主要活动，等等。5、劳动者的劳权意识情况： 包括劳动者是否有劳权概念，是否知道自己享有怎样的 权利，在劳动关系中常出现的问题有哪些， 有了问题或不满， 一般是通过怎样的途径和方式去解决的，等等。6、劳动争议的情况： 　是否发生过劳动争议？如果发生过，争议的内容是什么 　产生的原因是什么？争议是如何解决的？等 　合同期限； 　工作内容； 　劳动保护和劳动条件； 　劳动报酬； 　劳动纪律； 　劳动合同终止条件； 　违反劳动合同的责任； 　除这些必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。 　即包括法定必备条款和协商条款。法定条款的具体内容，有 些也需要协商而定；协商条款的具体内容，有些也需要依据 有关规定协商。总之，两种条款的制定，均不能违背合法原 那么和平等自愿、协商一致的原那么。两种条款具有同等法律效 力。