2023年劳动合同书劳务派遣.docx

2023劳动合同书(劳务派遣) 　　编号：__________ 　　甲　　 方：__________ 　　乙　　 方：__________ 　　签订日期：__________年__________月__________日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人根本情况 　　第一条 甲方__________ 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 　　注册地址__________ 　　经营地址__________ 　　第二条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________ 　　居民身份证号码__________ 　　或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 　　家庭住址__________　　　　　　 邮政编码__________ 　　在京居住地址__________　　　　　　 邮政编码__________ 　　户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________ 　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____________________________________________ 　　__________________________岗位(工种)工作。 　　第六条　根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　第七条 乙方按用工单位的要求应到达工作标准。 　　四、工作时间和休息休假 　　第八条 用工单位安排乙方执行__________工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 　　五、劳动报酬 　　第十条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。 　　乙方在试用期期间的工资为__________元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇