此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023年劳务用工合同样本“合同的作用首先是保护当事人双方的正当权利。口说无凭，立字为证〞，如果有一方违反约定而不满足另一方的要求，合同就是另一方讨回公正的证据。为大家提供2023年劳务用工合同样本，欢迎阅读。【篇一】2023年劳务用工合同样本甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否那么按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有以下情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方...
