2023年出国劳务合同范本.docx

2023最新出国劳务合同范本 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 提供劳务工种： 国内指定： 国内指定联络人： 国内指定联络： 甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的根底上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，依照中华人民共和国合同法等法律法规的规定，于____年____月____日在____签订本出国劳务居间合同。 第一条 相关解释 本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外工程部（子公司、分公司）或国外公司。 本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。 本合同所称的所在国是指：_________。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。 第二条 劳务期限 乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为_____个月，自乙方离境之日起算。依照工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方能够随时以书面或口头方式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。 第三条 出国费用 乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。 乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，不管何时或何种缘故未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。 第四条 中介及治理费用 乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币_____元。乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予退回。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性非常强，雇主能够与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假设发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在遭到意外损害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 第五条 甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务工程的有关情况。 3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。 4、鉴于建立工程劳务中平安等方面的特别性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进展安排，以保障乙方的合法权益。 5、为方便治理，甲方将依照实际情况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关获得联络。 第六条 乙方的权利和义务 1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资历证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。 2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等材料，否那么由此造成的损失由乙方自行承担。 3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购置机票后按时成行，否那么相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。 4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格恪守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各工程间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。 5、乙方应恪守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗适应，不得有任何违背外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。 6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，假设由于乙方缘故此引起返工、修补、重做等情形的，依照所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。 7、乙方在提供劳务过程中应当留意节约材料、保护机械设备和消费工具，如因乙方缘故造成非正常损坏的，依照所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。 8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他运营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。 9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。 10、乙方到达工程所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一治理。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依照协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。 另外，假设是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第七条 劳务酬劳及支付方法 1、乙方在国外工作的劳务酬劳，由国外雇主依照乙方提供劳动的数量和质量确定。详细参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件酬劳，上不封顶，下不保底。双方商定按照1、乙方在国外工作的劳务酬劳，由国外雇主依照乙方提供劳动的数量和质量确定。详细参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件酬劳，上不封顶，下不保底。双方商定按照_________________规定的价格施行；（含国内社会保险费用）。休息日和出返国途中不计酬劳。规定的价格施行；（含国内社会保险费用）。休息日和出返国途中不计酬劳。 2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。 3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。假设乙方超过20天依然不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。 4、乙方个人缘故请假或旷工不得劳务酬劳，也不得生活费。 5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应得劳务酬劳的数额进展结算，双方对结算单进展签字确认，采纳记帐方式记载于乙方名下。 6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务酬劳一次并预支局部劳务酬劳给甲方，甲方每年分两次（9月和春节前）将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进展结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务酬劳、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务酬劳支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务酬劳（上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清）。 7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为______，不采取即时汇率计算。 第八章 保险 1、甲方鉴于本人的居间人身份，同意依照中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方承担。经乙方申请，乙方不要求也不委托甲方依照中华人民共和国法律的规定为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，故甲方同意不从乙方所得的劳务酬劳中扣除社会保险费用。 2、为实在落实保护乙方的合法利益，依照中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例规定，甲方自费为乙方缴纳工伤保险费。乙方在国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等保险事故，甲方负责为乙方办理保险理赔，但乙方国外雇主、政府机构假设已经承担了且不低于中华人民共和国法律规定的赔偿款项，保险理赔所得款项全部归甲方所有；但乙方国外雇主、政府机构假设未承担赔偿款或尽管承担但低于中华人民共和国法律规定的数额，以保险理赔所得款项补齐差额，剩余局部归甲方所有。保险理赔款支付乙方后，应视为乙方将对国外雇主、政府机构的赔偿恳求权转让给甲方。乙方确认，不管是国外雇主、政府机构赔偿，依然通过甲方办理的工伤保险赔偿，就同一工程，乙方不能得到双份赔偿。 第九条合同提早解除的责任 1、乙方有以下情形之一的，被国外雇主提早辞退的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失，均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务酬劳中抵扣： （1）严峻违背外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场治理规章制度和其他要求的； （2）有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、擅自停工、罢工、游行或违背工程所在地法律、法规和风俗适应等行为的； （3）被发如今出国劳务前对甲方隐瞒了个人严峻不良记录的； （4）擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进展诬告的； （5）以任何方式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的； （6）参与当地邪教或帮会活动，或私自向外泄露内部情况的； （7）被依法追查刑事责任的； （8）其他严峻违背合同的行为的。 2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依照的客观情况发生严重变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的国外雇主，本合同提早解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方应按照乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本合同第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照中华人民共和国劳动合同法规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。 3、乙方要求提早回国的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务酬劳中抵扣。 4、乙方发生工伤事故，导致乙方提早回国的，甲方负责要求国外雇主按照中华人民共和国法律以及本合同第八条第2项规定支付各项工伤待遇。假设国外雇主实际赔偿及意外损害保险赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，缺乏局部由甲方负责代为补齐。 第十条特别商定 1、乙方因非工作行为或自伤引起的一切后果由乙方承担，乙方及其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。 2、双方确认：本合同指定的为有效，双方因履行本合同需要进展书面联络或进展通知的，相关文书自通过邮政挂号信、EMS特快专递、其他快递等合法途径第一次到达该地址时，或直截了当送达后由指定联络人签收的，均视为有效送达。 如在合同履行过程中指定发生变化的，双方均应书面告知对方，否那么对方按原指定送达仍视为有效送达。 第十一条不可抗力 如因动乱、战争或其它双方认可的不可抗力要素致使本合同不能接着履行时，甲方负责及时安排乙方返回国内，双方同意互不追查对方的责任。在回国后甲方应与乙方完成最终结算。 第十二条合同的份数 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。乙方签署的承诺书是本合同不可缺少的组成局部。 第十三条争议 乙方承诺，在国外期间如因履行本合同出现争议时，保证首先无条件地服从甲方或国外雇主的安排和处理，待回国后双方可通过友好协商处理。如协商不成，任何一方均可向本合同签订地________人民法院起诉。 第十四条其它 1、本合同未尽事宜，双方可在本合同根底上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的本质内容进展修正，且应以不违犯本合同条款规定为前提。 2、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。