2023年全日制劳动合同4篇.docx

全日制劳动合同4篇 　　甲方(用人单位)名　　称：____________________________ 　　注册地址：____________________________ 　　法定代表人(主要负责人)：_____________ 　　邮政编码：____________________________ 　　联系 ：____________________________ 　　乙方(劳动者)　姓　　名：______________性别：________ 　　出生日期：_______年_______月______日 　　居民身份证号码：______________________ 　　在甲方工作起始时间：____年___月___日 　　乙方原工作单位：______________________ 　　户籍所在地：__________________________ 　　现居住地址：__________________________ 　　邮政编码：____________________________ 　　联系 ：____________________________ 　　根据中华人民共和国劳动合同法、吉林省劳动合同条例及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条　本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________________ 　　_____________________________岗位(工种)工作。 　　第三条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。 　　第四条　乙方工作应到达_______________________________ 　　__________________________________________________________ 　　________________________标准。 　　第五条　乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过15日。 　　支付劳动报酬的其他约定_______________________________ 　　__________________________________________________________ 　　第六条　甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 　　第七条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：______________________________________________ 　　_________________________________________________________ 　　_________________________________________________________ 　　第八条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　第九条　甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。 　　第十条　甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 　　第十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　_________________________________________________________ 　　_________________________________________________________ 　　第十二条　双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第十三条　本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第十四条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)乙方(签或者盖章) 　　法定代表人或主要负责人(签或者盖章) 　　签日期：年月日签日期：年月日 非全日制劳动合同（兼职合同）范本 　　甲方 　　名称：_______________ 　　地址：______________________ 　　法定代表人：_____________________ 　　乙方 　　姓名：___________________________ 　　性别：__________ 民族：___________ 　　文化程度：______ 国籍：___________ 　　身份证号码：_____________________ 　　住址：_______________________ 　　其他联系方式：___________________ 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 　　第1条 工作内容 　　1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 部从事______________工作。 　　1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。 　　第2条 合同期限 　　2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。 　　2.2本合同没有试用期。 　　第3条 劳动时间 　　3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。 　　3.2 甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资(业绩报酬除外)。 　　第4条 劳动条件和劳动纪律 　　4.1 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。 　　4.2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。 　　4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 　　4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律责任的权利。 　　第5条 劳动报酬 　　5.1 乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月 元(不低于深圳市最低工资标准11.7元/小时)。 　　5.2甲方每半个月(每月1日、15日)以人民币形式向乙方支付劳动报酬。 　　5.3.甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 　　第6条 保密义务 　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。 　　甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。 　　第7条 合同终止 　　以下情形发生时，本合同终止： 　　7.1合同期限届满; 　　7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。 　　7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 　　7.4 乙方无故矿工 日未到岗工作。 　　第8条 其他 　　8.1本协议自双方签订之日起生效。 　　8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签)： 　　法定代表人： 　　______年____月_____日 ______年____月_____日 企业全日制劳动合同范本 　　鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工; 　　鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用; 　　甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的根底上，本着平等、自愿的原那么，经协商一致签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条本合同为定期合同; 　　本合同的固定期限为：自年月日起至年月 　　日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。 　　二、工作内容 　　第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原那么，基于这一原那么甲、乙双方同意： 　　甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。 　　第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。 　　第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。 　　三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护 　　第五条乙方工作地点：。 　　第六条劳动时间： 　　甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为： 　　星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。 　　甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。 　　第七条劳动条件： 　　1.甲方应提供符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的平安和健康。 　　2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。 　　四、劳动报酬 　　第八条工资支付： 　　甲、乙双方确认，本合同所称〞;工资〞;是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 　　1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。 　　2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。 　　第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原那么，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 　　第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。 　　五、福利待遇 　　第十一条甲方为乙方依法购置国家规定的社会保险。 　　第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。 　　第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 　　第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 　　第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。 　　六、规章制度、劳动纪律 　　第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。 　　第十七条甲方制订的专项规那么(适用乙方的