2023年企事业单位员工劳动合同范本2篇.docx

企事业单位员工劳动合同范本2篇 　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编为大家精心准备的是：2篇企事业单位员工劳动合同范本。欢迎参考阅读! 　　企事业单位员工劳动合同范本一 　　甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 　　居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现 住 址：_______________________________根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。 　　第一条合同期限本合同期限执行以下________款。 　　一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。 　　二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。 　　终止劳动合同条件约定如下： 　　(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 　　二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 　　三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下： 　　(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。 　　二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 　　第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 　　三、保险和福利待遇事项约定如下： 　　(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 　　第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。 　　第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： 　　(一)甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的; 　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; 　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 　　第九条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止： 　　(一)合同期满，不再续订的; 　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; 　　(三)乙方死亡的; 　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; 　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 　　第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 　　企事业单位员工劳动合同范本二 　　编号： 　　甲方(用人单位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 联系 ：___________ 　　乙方(姓名)：________ 性别：_________ 文化程度/技能：___________ 身份证号码：___________ 　　住 址：___________ 联系 ：___________ 　　签 订 说 明 　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上〞;/〞;。 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 　　根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同的类型和期限 　　第一条 本合同期限采用以下 方式(选择一项) 　　A、有固定期限合同。期限___个月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 　　B、无固定期限合同。自___年___月___日起。 　　C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：___ 。 假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 　　二、试用期 　　第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)： 　　1、 无试用期 　　2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为： 　　A. 文化知识： 。 B. 身体状况： 。 C. 劳动技能： 。 D. 工作能力： 。 E. 团队精神： 。 F. 其他： 。 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 　　三、工作内容和工作地点 　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 　　1、甲方根据经营需要的; 　　2、乙方不能胜任工作的; 　　3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 　　4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 　　第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 　　1、甲方经营场所变更的; 　　2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 　　3、以上情况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 　　四、 工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。 　　1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　2、综合计算工时工作制。 　　3、不定时工作制。 　　第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 　　五、劳动报酬 　　第九条 按照按劳分配的原那么，甲方的工资结构为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为 元，其试用期的根本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 　　第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。 　　六、保险福利待遇 　　第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 　　第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 　　七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 　　第十四条 甲方必须建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 　　第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 　　第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 　　第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的