2023年企业销售人员劳动合同下载.docx

企业销售人员劳动合同下载 　　任何产品的终端都是销售，作为一线销售人员是各社会比分最高的一个职业，下面是为你提供的企业销售人员劳动合同，欢迎阅读。想了解更多劳动合同，请继续关注本栏目。 　　【企业销售人员劳动合同(一)】 　　二甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 　　一.协议期间： 　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。 　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效劳(不定期协议)。 　　二.工作工程：乙方接受甲方的指导监督，从事以下工作：(厨工工作) 　　1.餐点的采购与制备; 　　2.食物的贮藏与管理; 　　3.厨房设备的清洗与整理; 　　4.餐具定期清洗.消毒; 　　5.餐点调配与烹饪; 　　6.分配的清洁工作; 　　7.其它工作。 XXX 　　三.工作地点：乙方于以下地点，担任协议所定工作： 　　1._________(本公司)。 　　2.经协商，甲乙双方同意的地点。 　　四.工作时间： 　　1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。 　　2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。 　　3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。 　　五.休假： 　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 　　2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。 　　3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 　　4.起假及休假以一小时为请假单位。 　　六.请假： 　　1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否那么一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。 　　3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 　　4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 　　七.工资： 　　1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。 　　2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 　　3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。 　　八.退休：乙方继续效劳届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。 　　九.变更、解除和终止： 　　1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 　　2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下： 　　_________ 　　3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： 　　_________ 　　4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。 　　5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 　　十.职业及专业训练： 　　1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。 　　2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续效劳一年，假设乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。 　　十一.工作规那么： 　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规那么(员工手册)双方有遵守的义务。 　　十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规那么规定办理。 　　十三.补充与附件： 　　本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。 　　十四.争议的处理： 　　1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 　　2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_________种方式解决： 　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁; 　　(2)依法向人民法院起诉。 　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　　 法定代表人(签字)：_________ 　　委托代理人(签字)：_________　　　　　 　委托代理人(签字)：_________ 　　 ：_________　　　　　　　　　　　 ：_________ 　　 ：_________　　　　　　　　　　　　　 ：_________ 　　签订地点：_________　　　　　　　　　　　签订地点：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　　_________年____月____日 　　【企业销售人员劳动合同(二)】 　　甲 方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份证号码： 　　家 庭 住 址： 　　根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同。 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 　　二、工作内容 　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 　　三、工作时间及休息休假 　　第四条 甲方安排乙方执行(选一) 　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 　　三、劳动条件及劳动保护 　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)根本工资为_元;(2)提成工资：按照月销售量考核，具体为_。 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 　　第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 　　五、社会保险 　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动纪律 　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 　　第十四条 乙方应做到： 　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; 　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方效劳; 　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同; 　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　七、劳动合同的变更及解除 　　第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　(一) 甲乙双方协商一致的; 　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; 　　(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 　　第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的; 　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 　　八、劳动合同的终止、续订 　　第二十条 有以下情形之一的，本合同终止： 　　(一)合同期限届满的; 　　(二)乙方到达法定退休条件的; 　　(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 　　第二十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的; 　　(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 　　九、违约责任 　　第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。 　　第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 　　第二十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 　　十一、劳动争议处理 　　第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十二、其它 　　第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 　　(一)______; 　　(二)______。 　　第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 　　第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 　　第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公 章) 乙方(签字)： 　　法定代表人(签字或盖章)： 　　签订日期： 年 月 日