2023年企业公司劳动合同的范本.docx

企业公司劳动合同的范本 　　公司和员工都为了更好的保护好自己的利益都可以签好一份合同，今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家多多参考一下 　　关于企业劳动合同范本 　　根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 　　甲方(单位名称)：　　　　　　　　　　　　　　住所地： 　　法定代表人： 　　乙方(姓名)：　性别：　身份证号码： 　　住所地： 　　文书送达地址： 　　第一条 劳动合同期限 　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 　　3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。 　　第二条 工作内容及要求 　　乙方安排在________________部门，从事________________工作。 　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间 　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 　　第四条 社会保险 　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　第五条 劳动纪律 　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 　　第六条 劳动合同的解除 　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 　　第七条　成心或者重大过失责任保证 　　如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。 　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。 　　第八条 商业保密及竞业禁止 　　1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 　　3、如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿　　　万元违约金。 　　第九条 违约责任 　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承担违约金十万元。 　　第十条 其他事项 　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 　　第十一条　合同效力及文本 　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 　　甲　　　方： 　　法定代表人： 　　乙　　　方： 　　合同订立日期： 　　年　　月　　日 　　实用版劳动合同范本 　　甲方(单位)：__________________________ 　　乙方(职工)：_______________ 性别______ 　　身份证号：____________________________ 　　住址 ;联系方式 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 　　一、劳动合同期限 　　第一条、本合同期限类型为_________期限合同。 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 　　二、工作内容和义务 　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 　　第三条、乙方应履行以下义务： 　　1.遵守国家宪法、法律、法规; 　　2.遵守甲方的规章制度; 　　3.维护甲方的荣誉和利益 　　4.忠于职守，勤奋工作; 　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 　　第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第七条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。 　　第八条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 　　第九条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 　　第十条、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 　　五、保险福利待遇 　　第十一条、乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 　　第十二条、甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 　　第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十五条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的。 　　2.以欺诈手段订立本合同的。 　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。 　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。 　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。 　　6.被依法追究刑事责任的。 　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。 　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 　　第十六条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 　　第十七条、乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的; 　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　4.距法定退休年龄十年以内的职工; 　　第十八条、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第十九条、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　1.在试用期内的; 　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　第二十、条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。 　　七、违反劳动合同的责任 　　第二十一条、甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 　　1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的; 　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。 　　八、其他 　　第二十二条、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 　　第二十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________ 　　_________年______月______日 _________年______月______日 　　实用版劳动合同范本参考 　　甲方(用人单位)：__________________________ 乙 方(劳动者)： _______________________ 　　企业编号：________________________________ 身份证号：_____________________________ 　　地 址：___________________________________ 家庭住址：_____________________________ 　　联系 ：________________________________ 联系 ：_____________________________ 　　根据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。 　　第二条 本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。 　　二、 工作内容和工作地点 　　第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 　　第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 　　三、 工作时间和休息休假 　　第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 　　第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 　　四、 劳动报酬 　　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司