2023年人事代理合同书范本.docx

人事代理合同书范本 　　人事代理是指由政府人事部门所属的人才效劳中心，对于人事代理合同你了解多少呢以下是办公室小编整理的人事代理合同书，欢迎参考阅读。 人事代理合同书范文一　　合同编号：甲方：泉州市人才人事公共效劳中心 　　乙方姓名： XXX 受聘单位： XXXXXXX公司 　　身份证号：XXXXXXXXXXX 性别： XX 出生年月： X年X月X日 　　毕业院校： XXXXXXXX 专业： XXXXX 学历： XXXX 　　毕业时间：X年X月X日 政治面貌：___XXXX__ ： XXXXXXXX 办公 ： XXXXXXX 家庭 ： XXXXXX 　　办公地址： XXXXXXXXXXXXX ： 36XXXX 　　家庭地址： XXXXXXXXXXXXXXXXXX ： 36XXXX 。 　　根据泉州市人事代理实施意见(泉人综[2023]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。 　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。 　　二、甲方责任： 　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。 　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案平安。 　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。 　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。 　　三、乙方责任： 　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。 　　2. 提供与聘用单位签定的劳动合同原件一份。 　　3. 如工作单位、联系 、 发生变化，应及时以书面形式通知甲方。 　　4. 催促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。 　　5. 本合同签订时，按泉价 [2023]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理效劳费_______元。 　　6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。 　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。 　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间效劳费，否那么甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。 　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。 　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。 　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。 　　甲方：泉州市人才人事公共效劳中心 乙方(签名)： 　　代表人(签名)： 　　 ：0595-28133772 22156685 28133776 　　地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层 　　人事代理合同续签登记 人事代理合同书范文二　　合同编号： 　　存档编号： 　　人事代理合同书 　　(个人委托) 　　甲方：额敏县人才交流效劳中心 　　乙方(委托个人)： 　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关效劳。 　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理效劳。 　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理效劳，有关职责和效劳内容如下： 　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 　　3、保存乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 　　4、保存乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 　　四、乙方的责任义务： 　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，缺乏一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少 　　于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关效劳。 　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致局部或全部人事代理效劳无法提供的，甲方不承担责任。 　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。 　　五、本合同在以下条件下可以终止： 　　1、双方协商同意解除合同; 　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 　　3、乙方转出人事档案及人事关系; 　　4、法律规定的合同解除条件。 　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。 　　七、其他说明： 　　甲方盖章 乙方签字： 　　代签人姓名： 　　负责人签字： 　　与乙方关系： 　　联系 ：3940668 　　年 月 日订 人事代理合同书范文三　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下： 　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合效劳。作为被代理人的人事主管部门。 　　二、甲方提供如下效劳 　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料; 　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续; 　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 　　三、乙方的权利与义务 　　1.负责被代理人的日常管理及考核; 　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用; 　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________ 　　负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日