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2023
临时工
劳动合同
农民工
临时工劳动合同(农民工)
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附件二:
劳动合同书
〔农民工劳动合同〕
用人单位名称:中国化学工程第六建设〔以下称“甲方〞〕住所: 湖北省襄樊市胜利街77号
法定代表人:
劳动者姓名:〔以下称“乙方〞〕
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
户籍所在地:省〔自治区、市〕市
县〔区〕乡〔镇〕〔街〕邮政编码:□□□□□□
家庭住址:省〔自治区、市〕市县〔区〕乡、镇〔街、路〕村组〔号〕邮政编码:□□□□□□
联系方式:〔固定〕〔移动〕紧急状态联系人:联系:
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根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度、集体合同等规定,甲乙双方在平等自愿的根底上,经协商一致订立本劳动合同〔以下简称合同〕。
一、合同期限
以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时终止。
试用期自年月日起至年月日止,共月〔天〕。
二、工作内容与工作地点
〔一〕甲方聘用乙方从事〔管理或工人〕岗位工作,具体负责〔二级单位名称〕〔工程工程名称〕〔装置或车间〕〔具体工作任务〕〔岗位、工种〕施工任务。
〔二〕乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完本钱职工作。
〔三〕乙方的工作地点:
公司各相关岗位〔施工现场〕所在地。
〔四〕因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间与休息休假
〔一〕执行综合计算工时工作制;
〔二〕乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,具体按公司相关规定执行。
四、劳动报酬
〔一〕乙方在正常出勤并提供正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,具体标准按公司工资管理有关规定执行。
〔二〕甲方于每月25日前以人民币形式支付乙方上月工资。工资以货币的形式委托银行代发,工作时间在一个月以内的员工可发放现金。遇特殊原因,不能按时支付工资的,应书面向员工说明情况并及时补发。如遇休假日或休息日,那么应提前到最近的工作日支付。
〔三〕甲方可以根据其施工经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法,经协商调整乙方的工资待遇。
〔四〕甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的,应安排乙方补休或按规定支付加班加点工资(实行计件工资制的员工不享受加班加点工资)。
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五、社会保险和福利待遇
甲方将单位和个人承当的社会保险费作为工资发放给乙方,乙方必须到社会保险机构缴纳个人局部承当的社会保险费,否那么造成的一切不利后果由乙方承当。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一) 甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,保障乙方的平安和健康。
(二) 甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(三) 乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程、文明施工等各项规章制度,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、甲乙双方约定条款
1、乙方未干满三个月的并且未经甲方同意擅自离开的,不予报销往返车票、话费,已报销的将从工资中扣除。
2、乙方辞职时应按规定清洗交接被褥、工作服。甲方将按原价从工资中予以扣除。
3、乙方辞职时应提前告知甲方,并办理会签手续。如未通知甲方进行工作交接,擅自离开的,工资不予发放。。
九、劳动合同的终止、解除和变更
(一)合同的终止、解除和变更按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和公司劳动用工管理方法的规定执行。
(二) 解除、终止劳动合同应给予经济补偿的,按公司劳动用工管理方法的规定向乙方支付。
十、劳动争议处理
甲、乙双方发生争议,可协商解决;协商不成,可向襄樊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向襄樊市人民法院提起诉讼。
十一、其他规定
〔一〕甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与本合同等同。
〔二〕本合同如与法律、法规相抵触的,以法律、法规为准。
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〔三〕本合同未尽事宜,双方协商解决,协商不成的,依照法律、法规执行。
〔四〕乙方同意,在其处于联系障碍状态〔包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形〕时,委托合同首部的“紧急状态联系人〞作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。
本合同经甲乙双方签字〔或盖章〕后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:〔盖章〕乙方:〔签字〕
签订日期:年月日
鉴证机构盖章:备案机构盖章:
鉴证编号:签订编号:
鉴证日期:年月日备案日期:年月日
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