2023年○○○公司届次职代会代表团长联席会议关于通过《○○○公司工资专项集体合同》的决议.docx

○○○公司届次职代会代表团长联席会议关于通过○○○公司工资专项集体合同的决议 公司 工资专项集体合同 年月日 企业名称（章）： 经济类型： 法人代码： 企业地址： 邮政编码： 企业方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系 ： 职工方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系 ： 工资专项集体合同书 第一条依据劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行方法等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府公布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1、在年度企业人均工资元的根底上，年度企业职工人均工资水平调整为%。 2、工资调整方法。。 3、加班加点工资的计算基数和计发标准。。 4、企业最低工资标准。。 5、企业以法定货币（人民币）形式，于每月日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 6、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、 丧假、探亲假、年休假、方案生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 7、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付方法为。 8、奖金的分配形式。。 9、生产性津贴的分配形式。。 2023、生活性补贴的分配形式为。。 11、各项福利待遇为。。 第三条凡遇以下情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的局部条款难以履行时； 2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。 第四条凡遇以下情况之一的，经双方协商一致，可以 提前终止合同： 第3页 共3页