2021年农民工劳动合同(4篇).docx

2021年农民工劳动合同(4篇) 甲方： 性别： 地址： 乙方： 性别： 出生年月： 现住址： 码： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。 第二条工作内容 1.甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。 2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条劳动报酬 1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。 2.甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为。 3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。 5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条保险福利 1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应立马为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付%的赔偿费用。 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 法定代表人或委托签订时间： 代理人(签章)：年月日 鉴证机关(盖章)：鉴证人：(签章) 鉴证时间：年月日 北京市餐饮业农民工劳动合同范文2021年农民工劳动合同（2） 编号： 甲方： 经营地址： 乙方： 居民： 出生日期： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同年月日生效，年月日终止。 其中试用期至年月日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过某日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过某日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过某日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立马向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i｝。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资： (一)月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。 (二)日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每某月某日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前某日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前某日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，某日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起某日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)：乙方(签或盖章)： 法定代表人或委托代理人 (签或盖章)： 签订日期：年月日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。 四、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。 湖南省建筑行业农民工劳动合同书2021年农民工劳动合同（3） 编号： 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作岗位 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 （三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其金额分别为、、、。 2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4．其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 （三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率立马足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 （二）福利待遇 1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2．乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1．标准工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。 2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 （二）休息休假 1．甲方保证乙方每周至少休息一天。 2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及