2023年整改后进基层党组织工作方案.doc

2023年整改后进基层党组织工作方案 为深入开展基层根底年党建主题活动，进一步深化创先优，切实加强党的基层组织建设，促进后进基层党组织整改工作取得实效，提升基层党建工作科学化水平，根据中共县委组织部关于2023年开展新一轮基层党组织“三分类三升级〞活动切实加强后进基层党组织整顿工作的通知精神，现就开展后进基层党组织集中整顿工作制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕全乡改革、开展和稳定大局，强化基层党组织班子建设，提高党员队伍能力素质，健全完善组织制度，解决群众反映突出问题，着力建设基层效劳型党组织，为全乡经济和社会各项事业又好又快开展提供坚强的政治和组织保证。 二、整顿对象 此次整顿后进基层党组织的对象为荷叶乡平桥村党支部 三、整顿内容 整顿内容主要包括6个方面。（1）组织制度形同虚设、不开展党组织活动；（2）村务财务公开不标准和民主管理混乱；（3）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；（4）无村级组织活动场所；（5）党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大；（6）三年内未开展党员。 四、整顿目标 后进基层党组织整顿转化工作是扎实推进强化基层根底年的重要举措，是2023年基层党建工作的重大任务，是加强和改进基层党组织建设的内在要求，是解决联系效劳群众“最后一公里〞问题和切身利益问题的重要载体和根底保障。通过集中整顿，使后进基层党组织班子建设得到加强，党员干部素质得到提高，组织制度运行得到落实、突出问题得到解决，基层根底保障得到提高，组织领导核心作用得到发挥，推动全乡基层党组织“三分类三升级〞活动有效开展。 五、整顿措施 （一）选优配强班子。调整后进基层党组织不能胜任工作的党组织书记及班子成员，同时从乡党委中选派熟悉农村工作，办事公正正派，工作务实肯干，群众公认度高的班子成员到后进基层党组织任“第一书记〞，把上级帮扶部门下派的党员帮扶干部任命为后进基层党组织任副书记，选优配强后进基层党组织班子。 （二）完善组织制度。完善后进基层党组织“三会一课〞、组织生活会、开展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。 （三）夯实基层根底。落实后进基层党组织工作经费，将后进基层党组织办公经费增加至3万元，村级运行经费增加至3万元；加强活动阵地建设，投入10万元给后进基层党组织修建1处标准化的活动阵地，力争在2023年6月底前竣工使用。扶持开展集体经济，指导后进基层党组织制定集体经济开展规划，帮助后进基层党组织开展本村集体经济，增强自身造血功能。 （四）实行民主管理。指导后进基层党组织实行“四议两公开一监督〞（党支部会议提议、“两委〞会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开；村民监督委员会进行监督）村级民主决策制度，做到村务财务定期或按需标准公开。 （五）强化优质效劳。建立村级便民效劳站，实行干部每日8小时值班代办效劳；健全党内鼓励关心机制，对贫困党员和老党员进行定期扶助，同时组织村“两委〞干部对贫困群众进行结对帮扶；协调帮扶部门和组织机关党员干部开展“走基层〞和“双联〞活动，指导制定扶贫开发规划、新农村建设规划，推进根底设施和美丽幸福新村建设，培育开展特色产业，解决群众行路、饮水、用电、就医、上学和社会保障等方面的困难，带着群众脱贫致富。指导后进基层党组织深入开展“一带四〞和“六联〞活动，促进基层治理体系大优化、产业开展大捉升、民生保障大改善、和谐新村大建设。 （六）加强党员开展。指导后进基层党组织加强党员队伍建设，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，把年龄在35岁以下，文化程度高中以上，现实表现优秀的入党申请人培养成积极分子3名，开展对象2名，开展党员1名，彻底解决三年不开展党员问题。 （七）构建和谐新村。教育群众遵纪守法，及时调解民间纠纷，做到小事不出村，大事不出乡，疑难问题不上解；组织群众实行三弯和院坝联防，搞好防火防盗；积极化解信访积案，解决好初信初访和群众集访。 六、方法步骤 （一）集中整顿（2023年4月至9月） 坚持因地制宜、分类指导，结合基层根底年党建主题活动开展，按照“根底先行、产业支撑、民生为本、党建保证〞思路，重点围绕加强根底设施建设、培育开展主导产业、切实加强和改善民生、强化党支部和其它基层组织功能等方面对后进基层党组织进行综合整顿。 （二）考核验收（2023年10月至11月） 按照基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定的步骤，对后进基层党组织整顿工作进行考核，重新评定级次，形成年度工作总结，更新分类管理台账。 第二篇：后进基层党组织工作汇报xxxxx后进基层党组织整顿工作汇报 （201x年x月） 按照会议要求，现将xxx基层党组织工作情况汇报如下： 一、后进党组织整顿工作进展情况。xxx共托管16个农村，建有16个农村党支部，201x年8月实施了“村改居〞。今年，xxxxxx、xx、xxx三个社区，因“两委〞干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济开展能力缺乏等问题，被列为软弱松散基层党组织。为切实抓好整顿工作，xxx成立了领导小组，明确任务时间表，层层签订责任状，全力开展整治工作。目前，三个软弱松散基层党组织根本实现转化升级。 一是驻村帮扶，稳固战斗堡垒。由xxx领导班子成员分别带着工作组进驻三个后进社区，通过多种方式梳理问题，逐条列出整改方案，安排村两委“认领〞，限定整改时间、列出整改标准，确保按时保质完成整顿任务。同时，由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部，担任后进社区“第一书记〞，为期一年，专职在村，帮助建班子、解难题、保稳定、抓开展。 二是健全机制，凝聚工作合力。完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个意见，在决策方法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。推行了“1+10〞党员联系户制度（即1名党员主动联系10名群众，1名支委会成员主动联系10名党员），发挥党员带头作用，提高效劳群众水平。将部门分包社区（街）制度落实到底，将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标，提升了帮扶效果。 三是加大支持，开展村级经济。16个社区中，有4个社区开展了集体经济，群众有了集体经济分红，xxx、xx等4个社区的商业综合体正在建设。为抓好村级经济，我们一方面加大推进力度，力争在建的商业综合体早日投入使用；另一方面，鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、开展特色文化村等措施开展集体经济。目前，xxx正在研究制定相关引导支持政策，为村级经济开展创造良好环境。 二、农村干部根底职务补贴落实情况。xxx现有社区干部161人（含离任55人）。201x年x月，按照市委实施“四化〞管理机制的意见，参照兄弟县区做法，调整了社区干部工资收入。调整后，党支部书记待遇由补贴制转为工资制，村书记、主任和两委干部月工资分别到达2515元、1725元和1220元，书记、主任“一人兼〞的到达2767元，工资待遇标准居全市前列（党支部书记工资由区财政负担，其他社区干部工资由村自有资金支付）。 三、存在的主要问题和下步打算 存在问题。一是思想建设和能力建设上有差距。xxx各社区靠近主XX县区，干部队伍思想活泼，奉献意识、效劳意识相对缺乏；工作方法比较传统，尤其是后进社区干部的业务能力有待进一步提升。二是局部村开展后劲缺乏。在三个后进社区中，xxx、xxx均有一定的村留财力，常庄因建设村集体工程支出，村留财力几乎没有（征地收入全部投入到xxx建设），而且均没有产业，持续开展能力弱。三是基层治理长效机制仍不健全。特别是xxx社区，因派性问题得不到有效解决，没有实施换届选举，导致一些机制难以落实到位。 下步打算。一是抓培训，提高整体素质。通过请专家讲课、外出参观学习等方式，实现两委干部培训常态化，提高工作能力和水平。近期，将组织两委干部赴先进地区学习。二是抓监控，保持工作力度。实行社区干部每周碰头、党工委每月听取汇报等制度，对托管村（街）基层党支部建设实施动态监管，确保及时发现问题、将问题解决在萌芽状态。三是抓保障，提升办事能力。坚持“输血〞与“造血〞并重，将后进社区整治财务预算纳入社会事务局财务预算管理体系，确保活动有经费、人员有保障。同时，强化产业帮扶，开展集体经济，提升“两委〞班子为群众办好事的能力。 第三篇：2023后进基层党组织整改工作方案2023后进基层党组织整改工作方案 根据大组通【2023】 20号文件精神，针对镇村、村党组织存在的问题，从2023年4月至6月，进行整改工作。现制定如下工作方案： 一、目标要求 此次整改的总体目标要求是。通过整改，使后进组织班子得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，党组织的领导核心作用得到发挥。 主要工作是： 1、配好班子。健全党支部班子，特别要选准配强党组织书记，具备履职尽责、胜任工作的能力，能够完成上级交办的各项工作任务。 2、强化队伍。党员开展、教育和管理工作得到加强，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。 3、健全制度。各项制度健全，关系协调，党组织工作能够正常开展，保证党员经常开展组织生活。 4、确保稳定。村、村存在的突出问题和群众关心的问题得到较好解决，形成和谐稳定的开展环境。 二、方法步骤 此次整改，从2023年4月至6月开展，具体分为三个步骤： 第一步，集中整改。4月1日至5月15日，通过多种形式的走访调查，找准后进村的问题症结，有针对性的进行整改。 第二步，监督检查。5月16日至5月31日，对村、村党组织整改后的效果进行检查，对存在的问题逐一核实，检查其是否整改到位。 第三步，稳固提高。6月1日至6月30日，进一步解决村、村党组织存在的突出问题，切实改变该组织的后进面貌，总结整改工作中的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹〞、经常抓的工作机制，不断稳固和提高整改成果。 第四篇：两新组织后进党组织整改方案两新组织后进党组织整改方案 根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的根底上，认真查找存在的问题和缺乏，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。 一、后进党组织存在的问题和缺乏 （一）思想认识模糊。有些两新组织业主或党组织负责人对两新组织党建工作的重要性认识缺乏、重视不够，存在“重经济、轻党建〞的思想，局部两新组织业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和开展的重要促进作用。导致这些两新组织虽然落实了党的组织形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵抗党组织，消极应对甚至排斥党组织。 （二）组织工作滞后。一是两新组织的开展比较迅猛，而党组织的建设比较滞后；二是已建两新组织党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。 （三）保障机制缺乏。一是许多党支部书记任职前无从事党务工作的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度；二是由于两新组织本身经济实力、占地面积等原因，导致党组织开展党员职 工学习、交流、活动困难。有的党组织不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，不能及时组织活动，不能及时组织党