2023年政法委落实党风廉政建设工作方案.doc

政法委落实党风廉政建设工作方案 　政法委落实党风廉政建设工作方案 　篇一：XX年党风廉政建设工作实施方案 　　XX年党风廉政建设工作实施方案 　为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动党风廉政建设顺利开展，确保反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，特制定本实施方案： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及中央、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的廉政方针，认真落实中央“八项规定〞要求，标准党风廉政建设责任制工作，切实转变工作作风，不断提高工作效能。 　　二、组织领导 　　成立党风廉政建设工作领导小组： 　　组 长：王友良 　　副组长：汪金明 　　成 员： 李华斌沈幼中王应华李斯来张典友岑国初 　　曾新峰 叶海高李开明徐 凯 董文革乐小明游良意 周保林 饶 球周勇军 程 玲 　　三、工作目标 　　紧紧围绕县委、县政府、教育体育局工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和效劳全镇教育事业开展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进教育管理工作上台阶，确保单位风清气正，确保不出现违法违纪的人和事。 　　XX年党风廉政建设工作重点。一是抓好干部职工教育工作。针对教育人员老化，进取精神缺乏，在干部职工中开展有效的思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改良教育方法，提高教育效果。二是抓好查找廉政风险点和重点防控工作。在作风建设方面，主要查找工作纪律、办事效率、效劳态度等方面的廉政风险点；在制度建设方面，主要将涉及基建项目管理、人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。三是抓好领导带头和典型示范工作。总支领导、学校领导要以身作那么，率先垂范。在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面发挥带头作用。通过宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，感染、引领、带动全体干部职工，为我镇教育事业又好又快开展做出新奉献。 　　四、工作内容 　　〔一〕党风廉政责任制的落实 　　1、切实加强机制建设。一是建立健全工作制度。按照上级新的要求制订党组织工作、党风廉政建设责任制等制度，强化对制度的宣传学习，特别是进一步深化对责任制的内容、要求与意义的认识，使全体干部职工在工作中，自觉负起自查监督责任。二是执行责任制报告规定。学校领导班子必须在每年年底前向总支党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作总结，校长报送个人述职述廉报告等。三是落实好平常监督工作。按照党风廉政规定和各项 　　管理制度，加强对平常工作的监督。四是执行责任追究机制。层层签订责任制，制订切实可行责任追究实施细那么，明确主体责任和监督责任，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。 　　2、全面落实“一岗双责〞。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责〞制度，加强党风廉政建设的组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化党风廉政建设责任制的落实。 　　〔二〕惩防体系建设 　　1、反腐倡廉宣传教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，从深入廉洁从政教育、预防职务犯罪教育入手；二是组织学习廉政准那么，开展排查岗位廉政风险大讨论活动，认真履行“一岗双责〞，切实做到把准那么学透，把风险找准；三是参与和开展各类主体教育活动，促进干部职工健康成长；四是营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。 　　2、廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，提出预警防范风险的对策与方法，有针对性的制定相应措施，从而到达约束和标准权力运行的效果。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对领导干部和党员干部的行为、制度机制的落实、权力的运行过程进行动态监控。 　　根据本部门工作实际，我镇把各单位人财物的管理、三公经费的开支和建设项目的申报、实施、验收等列为重点防控内容。 　　3、政务财务公开。每季度把单位财务收支情况、人事任免情况、基建项目情况、评职评优情况在公示栏中公示。 　　4、纠风执法。坚持纠建并举、综合治理，加大问题治理力度，建立健全纠正不正之风的长效机制。进一步完善落实重大事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督；针对本单位、本部门重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，深化项目、资金使用的管理，加强过程监督，加强源头防控；认真落实“三公〞经费管理支出规定，严禁公款旅游。 　　〔三〕作风建设及党内监督 　　1、加强作风建设。认真学习领会十八大精神，当明白人、做清醒事。切实加强和改良工作作风，保持和弘扬求真务实、民主公正、科学严谨、创新担当的团体精神，严格落实“八项规定〞相关要求。深入开展创立学习型、效劳型、廉洁型机关活动，打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的干部队伍。 　　2、强化党内监督。贯彻落实党内监督条例，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；深化党务公开，增强党务工作透明度；对群众函询、询问和质询的问题认真整改，切实改良工作作风；加强对党员领导干部的教育和监督力度，增强干部职工的廉洁自律意识。 　　〔四〕干部廉洁自律 　　1、严格执(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草办公室:政法委落实党风廉政建设工作方案)行规定。严格执行廉政准那么、中国共产党纪律处分条例等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违反相关法律法规的干部职工，要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。 　　2、严格执行制度。对照廉政准那么和“八项规定〞要求，继续开展“三公一金〞〔公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金〕和“小金库〞等突出问题专项治理，切实纠正利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。 　　五、工作措施 　　〔一〕检查考评 　　按照“谁主管、谁负责〞的原那么，认真组织好党风廉政建设责任书的逐级签订和考核。年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监督检查，并加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度。 　　〔二〕严格奖惩 　　制定党风廉政建设考评实施细那么，严格落实党风廉政建设考核奖惩制度，对年度考核为优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要依照法定程序移交纪检部门处理。 　丁司当镇教育总支 　二0一四年三月 　篇二：XX年党风廉政建设工作方案 　XX年党风廉政建设工作方案 　一、指导思想 　　坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中心工作，深入学习实践科学开展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的方法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实标准等问题，使党风廉政建设落在实处。 　　二、工作原那么 　　1、坚持围绕中心、效劳大局的原那么； 　　2、坚持防范管理工作与科学开展观活动相结合的原那么； 　　3、坚持全员参与、突出重点的原那么； 　　三、主要内容及范围 　　根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。 　　四、组织领导 　　成立党风廉政建设领导小组： 　　组 长：郝卫民〔中心主任〕 　　组 员：马洪松〔工会主席〕王朝晖〔活动部部长〕尹路〔后勤主管〕 　　中心加强领导，将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓，建立由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。 　　五、工作目标 　　通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、标准管理，对权力运行实施有效监督原那么，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。 　　六、工作措施 　　〔一〕组织发动，提高认识 　　1、召开领导班子会，学习传达 周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神及教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见等相关文件，发动部署教辅中心廉政风险防范管理工作； 　　2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组； 　　3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案； 　　4、召开全体党员干部会，传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作XX年总结及XX年主要任务〞，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和根本内容，积极参与到廉政管理工作中。 　　5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。 　　6、党员干部签订党风廉政建设责任清单及党风廉政建设责任书，学习并完成两个责任理论测试题。 　　〔二〕重点岗位，重点防范 　　1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的根底上，我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作. 　　2、关注单位领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。 　　〔三〕完善制度、有力执行 　　进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大〞相关细那么。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。 　　〔四〕监督管理，防控责任 　　按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。 　　〔五〕适时考核，及时修正 　　注重廉政风险防范管理工作的综合效果，围绕是否有利于科学开展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好根底。针对关键环节实施考核，考核以定期自查〔查措施落实、查履职尽责、查薄弱环 　　节〕、重点抽查〔明察暗访、专项检查、巡视督导〕为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反响信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。 　　七、工作要求 　　1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。 　　2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作标准有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大〞制度执行的可操作性。要结合“风险点〞的查找，防范措施确实立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。 　　3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理