2023年改革创新奋发有为大讨论工作方案.doc

“改革创新、发奋有为〞大讨论工作方案 为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代正元集团创新驱动改革开放再发力，全面落实阳煤集团2023年三会提出的构建高质量现代产业体系战略和化工集团两会、正元集团三会提出的目标任务，按照化工集团党委开展改革创新、发奋有为大讨论活动的安排部署，结合正元集团实际，特制定正元集团关于开展改革创新、发奋有为大讨论的工作方案，各单位要结合实际认真贯彻落实。 一、总体工作要求 和安排 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神。从改革开放40周年的伟大实践中汲取继续前进的力量，认真贯彻落实阳煤集团三会、化工集团两会和正元集团三会精神，实现正元集团转型跨越开展。紧密结合正元集团广阔党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革创新决不能落后的信念，增强创新驱动开展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，以新气象新担当新作为奋力谱写新时代正元集团全方位高质量大开展的新篇章。 大讨论从2023年3月至4月底在正元集团广阔党员干部群众中集中开展，5月至12月转入活动引深、改革措施落地、创新成果推广阶段，年底结束。各级领导干部要以上率下，带头通过大讨论解放思想、查找问题、整改提升。各公司、各部室要采取有效措施，发动并积极引导全体职工踊跃参加。 二、主要任务 大讨论围绕改革创新、发奋有为这一主题，重点聚焦以下六个方面。 （一）聚焦改革意识开展讨论，破除僵化保守思想，坚持通过改革破解开展难题 进一步强化改革意识，围绕XX省省示范区、排头兵、新高地三大目标，认真落实XX省委、省政府国资国企改革决策部署，切实把改革放在正元集团以及基层各单位、各部室工作的突出位置，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，用改革的思维和方法开展工作、推动开展。大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神，将企业重心全面调整到质量第一、效益优先上来，以非常之力、下恒久之功，争当能源革命的排头兵，走出一条质量高、效益好的新时代开展之路。按照阳煤集团三会、化工集团两会和正元集团三会的要求，基层各单位、机关各部室要谋划好2023年的改革工作。在全面深化改革中，实现开展活力根本性释放，以一张蓝图绘到底的决心，持续推进123456工程，强化顶层设计，加强组织领导，握指成拳，合力攻坚，推行契约化考核，深化干部选用、薪酬鼓励两项重点制度改革，建立现代化、集团化的高效管理新体系。通过大讨论，充分发挥改革的主动性、积极性和创造性，为正元集团转型开展提供强劲动力。 （二）聚焦创新精神开展讨论，破除因循守旧观念，坚持以创新激发动力活力 坚持把创新作为引领开展的第一动力，强化科技创新战略引导和目标引导。深刻理解唯有创新才能改变长期形成的粗放开展方式，自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。要高举创新开展的大旗，切实把创新开展摆在核心位置，大力推进制度创新和技术创新。强化高质量科技供给，推动产品创新、产业升级。善于用创新思维谋划工作，抓重大、抓尖端、抓根底、抓弱项，在关键领域、卡脖子的地方下大功夫，集合精锐力量，提升企业核心竞争力。重点围绕平安、环保、质量、产量、消耗等方面持续创新，完善创新体系。以青年人才工程为龙头，全方位培养创新人才、技术人才和专业人才。标准管理和技术两条主线，建立金子塔式正向鼓励机制，鼓励人尽其才，岗位成才，用人才驱动创新开展。通过大讨论，激活正元集团全体党员干部群众开拓创新的巨大潜能，形成创新源泉充分涌流的生动局面。 （三）聚焦扩大开放合作开展讨论，破除封闭狭隘意识，坚持以开放合作促改革促开展 封闭必然落后，不开放合作就难以跟上时代前进的步伐，切实改变眼睛向内的习惯，牢固树立做行业内的企业，不做企业内的行业的意识。增强对外开放合作的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自觉地以开放合作促转型促开展。强化与能人携手，与巨人同行的开放合作意识、共赢理念，增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，加大对外合作和技术交流力度。真正做到引进来，走出去、共开展，用开放合作赢技术、赢市场、赢效益。通过大讨论，塑造正元集团对外开放合作新形象，在扩大开放合作中赢得更多的开展机遇和更大的开展空间。 （四）聚焦市场理念开展讨论，破除增加效益惯性，坚持以市场翻开开展新途径 深刻意识到不会闯市场就不会实现高质量开展。牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。对各公司进行分类管控，用好专业化管理体制，积极研究市场，发现市场、培育市场、开拓市场，一企一策，精准管理，在市场经济条件下推动产业转型升级提档，在剧烈市场竞争中实现自身开展。通过大讨论，推动正元集团在市场大潮中激流勇进，努力实现开拓市场。 （五）聚焦工作标杆开展讨论，破除随遇而安惰性，坚持以一流标准创造一流业绩 以强烈的危机感、责任感，对照职能、对标先进、认真盘点、列出清单、明确责任、抓紧改进，全面提升正元集团自上而下根底工作的质量水平。强化一次做好、只做一次意识，要深刻认识甘于平庸、得过且过是事业开展的大敌，自觉对标中央精神，对照XX省委、省国资委和阳煤集团党委、化工集团党委、正元集团党委要求，对标全球先进理念和全国先进经验，以超常努力创造非凡业绩。瞄准行业的最高水平，主动学习借鉴，对标对表对接，研究提出改进提高的具体思路和方案，在强弱项、补短板上狠下功夫，着力解决本领不强、能力缺乏的问题。建立与先进企业的信息交流机制，推广先进企业改革创新的制度机制和先进经验。深化三基建设，提升根底工作水平，切实提高各级党员领导干部的理论素养、专业知识和根本技能，努力成为解决问题的能手、履职尽责的能手。通过大讨论，切实把正元集团各项工作的标杆立起来，标准建起来，制度严起来，标准定起来，从而创造一个有标可循、有度可量的质量管理体系。 （六）聚焦作风问题开展讨论，破除慵懒散漫习气，坚持以过硬作风彰显担当作为 深化两个责任落实，做到主动担当，挺纪在前。要深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对职工群众不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献、出实招、办实事、求实效，创造性地贯彻阳煤集团、化工集团和正元集团的各项决策部署。敢于扛事、愿意做事、能干成事，面对不良言行敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。坚决反对形式主义、官僚主义，既要整治乱用滥用权力的渎职行为，又要整治不用弃用权力的失职行为，查处违反中央八项规定，不遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律的人和事。持续增强作风建设，形成常态化。大力学习和弘扬右玉精神，组织党员领导干部观看右玉和她的县委书记们，以功成不必在我的胸怀和功成必定有我的境界，接续探索、接力奋斗。通过大讨论，把正元集团各级干部求真务实、担当奉献的精神状态提振起来，在新一轮改革开放中学习新思想、树立新理念、转变新作风、展现新作为。 三、方法步骤 （一）发动部署 各基层党组织要按照XX省委、省国资委、阳煤集团、化工集团和正元集团党委的方案要求，紧密结合实际，认真进行发动部署。发动部署必须以推开工作为目的，找准本单位存在的具体问题，提出针对性整改措施，切忌泛泛而谈、言之无物，要把党员干部群众的思想和行动统一到中央、XX省委、省国资委、阳煤集团、化工集团和正元集团党委精神上来。要广泛征求意见建议，分析本单位六个方面的具体表现，提出相应的措施，制定好本单位的具体工作方案。在落实正元集团工作方案和规定动作的过程中，可制定自选动作，但决不能繁杂，确保大讨论取得实效。各单位要认真组织好对基层党支部书记的集中培训，准确领会和贯彻XX省委、省国资委、阳煤集团党委、化工集团党委和正元集团党委的部署，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，为开展大讨论提供政治和组织保障。 （二）学习研讨 根据阳煤集团、化工集团党委宣传部对改革创新、发奋有为大讨论专题学习的通知安排，认真组织开展学习研讨活动。编印学习资料汇编，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神以及视察山西重要讲话精神，学习领会XX省委、省国资委、阳煤集团党委和化工集团党委关于开展大讨论的部署要求。通过理论学习中心组、支部专题会议、职工会议等多种形式，推进活动在正元集团上下扎扎实实开展起来，既要在中高级管理人员中深入开展，也要在车间班组、岗位一线中掀起热潮，使广阔党员干部群众深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来巨大成就和珍贵经验，联系阳煤集团近70年来的改革开展历程，联系正元集团产业开展的历程，进一步深化对改革开放创新是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照讨论要求找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。 （三）深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好平安生产经营管理工作统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型开展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。正元集团班子成员、各部室、基层各单位要在发动大会召开之后一周内自行组织召开专题会议，对照改革创新、发奋有为大讨论提出的六个方面的问题、对照正元集团2023年党委行政工作会议两个工作报告指出的问题、对照阳煤集团党委巡察丰喜集团临猗分公司发现的各类问题，对本系统、本单位进行问题大排查、大起底，为整改措施的制定、落实奠定根底。组织好干部述职报告会，促进各级干部敢于直面问题、接受评议，勇于接受广阔干部职工群众监督。进一步加强干部作风建设，全系统开展以中层以上干部为重点的干部作风大整顿，激发各级干部干事创业热情，以上率下、担当作为，落实阳煤集团三会精神、化工集团两会精神和正元集团三会精神，谋划推动好2023年的工作。人力资源部牵头制定方案，对照2023年契约化考核结果，选取业绩优秀和指标完成较差的两方面典型进行重奖重罚，表达改革创新、发奋有为大讨论工作不搞为讨论而讨论、雷声大雨点小、水过地皮湿，全面推进契约化改革再上新台阶。要重点解决改革创新力度不大，开放合作视野不宽、开拓劲头缺乏、工匠精神不够等问题；要深入开展职工职业技能竞赛活动，更好适应正元集团开展的需要。各子公司、机关各部室都要以求真务实作风狠抓落实，以新举措新面貌推动改革创新开展。要发动广阔党员干部群众进一步解放思想，积极创新创业，持续发力，焕发出推动正元集团高质量开展的强大力量。 （四）稳固提升 正元集团大讨论活动领导组要适时听取基层各单位大讨论活动组织推进的情况汇报，领导组办公室要不定期检查基层各单位大讨论进展情况，针对性加以指导。正元集团班子成员、各部室负责人、基层单位班子成员要按照阳煤集团三会、化工集团两会和正元集团三会工作安排和改革创新、发奋有为大讨论活动要求，结合工作实际，要提出改革创新措施。继续宣传新时代新担当新作为领导干部典型，党委政治工作部负责针对查找的突出问题建章立制，形成长效机制。要认真梳理大讨论的思想和实践成果，形成一批具有正元特色，务实管用，可复制推广的制度机制，为提高正元集团整体管理与工作水平提供支撑和保障。基层各单位要形式多样地召开大讨论成果交流会，深化认识、推广经验，不断把学习讨论引向深入。 四、组织领导 （一）落实责任 基层各单位要把开展大讨论作为一项重要政治任务，党政主要领导要负总责、带头抓，精心组织实