2023年成都工业和信息化系统培训工作方案.doc

成都工业和信息化系统培训工作方案XX年XX年 （2023-2023年） 为贯彻落实市委市政府关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级假设干政策措施的意见（成委发（2023）23号），进一步提升我市工业和信息化系统人员企业管理和创新能力，加强综合能力培养，制定本方案。 一、培训目的 聚焦中国制造2025重点领域，以推动供给侧结构性改革为主线，以塑造企业家精神和提升综合素质为核心，坚持高端引领、按需施教、精准实用，采取“请进来、走出去〞方式开展培训，进一步加快我市企业家综合素质提升，着重培养和提高企业的创新开展、决策管理、资本运作和国际竞争能力，进一步提升产业开展相关部门人员业务素质，全方位掌握和运用新的管理理念、管理思想效劳企业开展。 二、培训类型与方案 （一）北大、清华“总裁班〞 —1—北大、清华“总裁班〞旨在培养一批具有卓越的环境洞察力、战略决策力、资源整合力、非凡领导力的中小企业家队伍，其中北大“总裁班〞侧重提高企业家的经营管理和实战经验，清华“总裁班〞侧重提升民营企业家资本运营和产业开展方面知识。北大“总裁班〞培训周期一年，方案每期培训50人，每年7月开学。清华“总裁班〞培训周期一年，方案每期培训50人，每年11月开学。 （二）“隐形冠军〞培育研修班 为响应国家“一带一路〞建议，帮助我市企业走出去，赴德国学习工业4.0先进经验，并参观考察群众、森海塞尔等世界名企和德国“隐形冠军〞企业，深入学习德国企业精益生产管理模式。“隐形冠军〞研修班培训周期10-12天，每期培训25人，方案每年4月、9月分两期培训，培训地点德国汉诺威、汉堡等城市。 （三）名校名企对标“游学班〞 为学习借鉴先进地区产业培育、企业开展理念，对接国内兴旺地区电子信息、生物医药、节能环保等产业名校名企，结合全市重点产业和企业开展需求，组织企业高端人才、产业开展部门人员进行针对性培训及对标提升，制定培训工程。名校名企对标 —2—“游学班〞方案每年4-10月举办5期培训，每期5-7天。 三、培训对象及要求 在XX市境内注册的企业经营管理人员和产业开展部门工作人员，按照培训方案，企业名额报满为止。其中对企业及企业经营管理人员需具备如下条件： （一）企业经济效益、社会效益显著。 （二）企业开展符合我市产业开展方向，具有良好开展前景。 （三）企业近两年未发生重大平安生产事故和环境污染事故，社会信用良好，企业主要负责人无违法违纪行为。 四、实施方式 （一）北大、清华总裁班 北大、清华总裁班以培训补贴方式推进实施，由市经信委委托XX市中小企业效劳中心与北大、清华培训机构合作开展，区（市）县工业和信息化主管部门推荐企业参加。 （二）“隐形冠军〞培育研修班 “隐形冠军〞培育研修班以培训补贴方式推进实施，由市经信委牵头负责，区（市）县工业和信息化主管部门推荐，市中小企 —3—业效劳中心具体组织开展。 （三）名校名企对标“游学班〞 名校名企对标“游学班〞以培训工程方式组织开展，由市经信委采取政府采购方式确定效劳机构，并就培训工程、培训质量、经费拨付等事项与效劳机构签订协议，培训机构按协议要求组织开展培训。 五、申报程序 （一）北大清华“总裁班〞“隐形冠军〞培育研修班 企业自愿申报，按照要求提交申报资料；经区（市）县工业和信息化主管部门初审后报市经信委；市经信委、市财政局对培训补贴申报资料进行审核；按标准补贴到企业。 （二）名校名企对标“游学班〞 根据每期培训内容、区（市）县推荐企业情况，市经信委确定行业重点企业、市级部门和区（市）县参训人员。 六、补贴标准 2023-2023年每年在市级工业开展专项资金中安排专项培训经费，培训补贴按以下标准执行： —4— （一）清华、北大总裁班，每年方案各举办1期，按照学费金额不超过50%的比例给予每人最高1万元补贴。 （二）“隐形冠军〞培育研修班，每年方案举办2期，按照学费金额不超过50%的比例给予每人最高2万元补贴。 （三）名校名企对标“游学班〞，每年方案举办5期，按照招标金额，培训经费控制在1.2万元/人以内。 七、监督与管理 （一）资金的下达和使用参照XX市工业开展专项资金管理方法等有关规定执行。 （二）企业参训人员补贴资金发放企业，各单位不得截留、克扣、挪用补贴资金。 （三）年度培训结束后，按照相关规定对财政资金使用进行绩效考核，并组织第三方机构对培训补贴工程开展绩效评价。 （四）有以下情形之一的，终止补贴： 1.参训企业和个人弄虚作假行为。 2.参训企业和个人被列入异常经营名录或经营中严重违法黑名单的。 —5—3.其它因素变化导致申报人不再符合申报条件的。 4.对绩效评价不佳的（得分60分及以下）工程，次年不再举办该工程培训。 八、其他 （一）本方法由市经信委负责解释。 （二）本方案有效期三年，自印发之日起执行。 —6— 第二篇：工业和信息化系统工业和信息化系统 “改进作风年〞活动实施方案 为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，发动和鼓励工业和信息化系统广阔干部职工以更加发奋有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职，经研究决定，2023年在全系统开展“改进作风年〞活动。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及部党组贯彻落实八项规定的实施意见，紧密结合工业和信息化系统和本单位、本部门实际，紧紧围绕作风方面存在的突出问题，下大力气开展针对性强、务实有效的教育整改，使全系统干部职工的责任意识进一步增强，履职能力进一步加强，工作效能进一步提高，工作作风进一步改进，为实现工业通信业平稳较快开展提供坚强保证。 二、根本原那么 （一）统筹兼顾、协调推进。根据党的十八大的部署，2023年要在全党开展群众路线集中教育活动。工业和信息化系统各单位、各部门在部署开展“改进作风年〞活动时，要按照中央总体要求，结合本单位、本部门实际，把“改进作风年〞活动作为党的群众路线集中教育活动的载体和抓手，使两个活动有机结合、统筹兼顾、协调推进，确保取得实效。 （二）突出重点、表达特色。活动过程中，各单位、各部门要按照中央精神和部党组的要求，紧紧围绕本单位作风方面存在的突出问题，确定活动方案和活动内容，充分表达特色，防止“上下一般粗，左右一个样〞。 （三）上下联动，形成合力。活动过程中，各单位、各部门要树立大局意识，按照部党组部署要求，把“改进作风年〞活动作为增强履职能力、提升管理水平、树立良好部门形象的重要工作，切实加强领导，认真组织实施，共同把“改进作风年〞活动组织完成好。 （四）领导带头，以身作那么。各级领导干部要带头改进作风，带头遵守中央规定和部党组的实施意见，要求下级做到的上级首先做到，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，不搞特殊化，以实际行动为干部群众树标杆、作示范。 三、主题目标 “改进作风年〞活动的主题是：强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职。通过开展“改进作风年〞活动，实现以下目标： （一）强化大局观念。深入学习领会党的十八大精神尤其是对工业和信息化科学开展提出的新任务新要求，进一步增强工作的责任感和紧迫感，进一步树立大局观念和全局意识，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，自觉维护中央权威，主动站在国家利益高度思考推进工作，坚持“全系统一盘棋〞思想，努力做到立场坚决、纪律严明、行动统 一、步调一致。 （二）增强能力素质。加强政治理论学习和业务学习，深入基层一线广泛开展调查研究，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力，认真研究工业转型升级、工业和信息化事业开展以及本单位改革开展的关键问题和解决途径，大力推进管理创新，提高管理水平和工作质量。 （三）改进工作作风。认真贯彻落实中央政治局八项规定和部党组的实施意见，切实转变文风、会风和工作作风，坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭干事业，坚决杜绝奢侈浪费。 （四）密切联系群众。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，树立“管理就是效劳〞的观念，提高效劳质量和效劳效率，努力为人民群众办实事办好事，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。 （五）高效廉洁履职。培养敢于担当、求真务实、崇尚实干的精神，着力提高执行力，大力提倡协作配合、甘当配角的风格，认真履行岗位职责，不断提高履职效能，加强廉政建设，努力实现干部清正、政府廉洁、政治清明。 四、主要内容 活动过程中，部机关将重点开展以下五个方面的工作。 （一）抓好学习教育。 1.组织党员干部深入学习党章和党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求以及党的十八大对工业和信息化科学开展提出的新任务新要求，切实增强全系统党员干部的大局意识、使命意识、责任意识和忧患意识，不折不扣贯彻执行中央决策部署，坚决保证中央政令畅通，保证部党组决策部署的贯彻落实。 2.把部党组制定的贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见作为学习的重点内容，通过组织开展改进作风务虚会、编印便于携带的小手册等形式，使中央的八项规定和部党组的22条实施意见深入每位党员干部头脑，成为行为准那么。 3.把学习教育融入具体的活动中，适时组织开展“作风建设大家谈〞、“我为改进作风建言献策〞、“青年读书论坛〞等活动，对优秀作品和成果及时汇编，举办成果交流，提高学习教育的吸引力和针对性。 4.面向全系统选树一批作风建设的典型，深入挖掘总结各部门、单位加强作风建设的好经验好做法，汇编成案例式的材料供全系统学习借鉴，对在加强作风建设中有突出事迹、发挥示范作用的单位和个人大力宣传表扬，用身边的典型来推动形成“正能量〞。 （二）开展调查研究。 1.要把调查研究作为工作履职的重要根底性工作，注重了解实情，防止闭门造车；要结合工作职责，明确主题、细化内容，多研究问题、探索规律、解决问题；要多商量讨论、多解剖典型，不断提高调查研究的质量和针对性，不走过场、不搞形式主义。 2.领导干部要带头加强调查研究，部领导赴地方的专题调研每年不少于2次（可结合外出参加会议或活动开展多种形式的调研），部机关各司局安排的调研每季度不少于1次。 3.要努力形成高质量的调研成果，调研结束后，要形成报告，总结整理基层的经验，提出解决问题的思路和建议。各司局每年要形成2篇以上调研报告，部机关将适时组织开展优秀调研报告评选和汇编工作。 （三）改进外部评价。 1.继续组织地方主管部门、通信管理局、部属高校和直属单位对部机关工作开展评议，在2023年根底上，完善评价指标，改进方式方法，形成能够相互比对和量化衡量的科学合理的评议机制，使之制度化、长效化。 2.通过 拨测、随机访问、问卷调查、基层访谈等方式，开展作风查访，并将查访情况及时进行反响，催促抓好整改提高。 （四）建设机关文化。 1.组织开展工业和信息化部核心价值和行为标准征集提炼活动