2023年开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案.doc

开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案 形式主义、官僚主义10种新表现 一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅〞“层层转发〞“安排部署〞，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路〞，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看〞的走秀式调研。 三是在效劳群众方面，有的单位外表上推进效劳型政府建设，“门好进、脸好看〞，但还是“事难办〞，将过去的“管卡压〞变成了现在的“推绕拖〞；有的政务效劳热线 长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民效劳等栏目几乎成为僵尸栏目。 四是在工程建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围〞内的工程工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意〞“奖状一屋子，工作还是老样子〞。 五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。 六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢〞，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事〞，凡事都要上级拍板，防止自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。 八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化〞上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩〞。 九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状〞，将责任下移，试图让下级的“责任状〞成为自己的“免责单〞。 十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 内容总结 （1）开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案 形式主义、官僚主义10种新表现 一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅〞“层层转发〞“安排部署〞，个别领导干部说一套做一套，我行我素 （2）有的政务效劳热线 长期无人接听 （3）有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民效劳等栏目几乎成为僵尸栏目