2023年廉政文化示范点创建工作方案2篇.docx

2023年廉政文化示范点创立工作方案2篇 第一篇 一、指导思想和目标任务 深化贯彻党的十九大、十九届三中全会，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风气，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣领先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩〞为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣扬教育和廉政文化活动，引导宽敞党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推动“同城进展、绿色赶超〞战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好气氛。要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中，依据构建惩防体系的要求，确定廉政文化建设近期、远期目标任务，有重点、全方位、多层次地推动廉政文化建设，大力弘扬廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化，在全局逐步形成敬廉、崇廉、爱廉的精神境界和良好风气，使全体干部的拒腐防变力量不断提高，精神文化生活健康丰富，廉洁理念深化人心，反腐倡廉的社会环境和舆论气氛不断改善。 二、组织领导 为加强廉政文化建设的统一领导，我局成立创立廉政文化进机关示范点工作领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各股〔室〕负责人为成员。领导小组办公室设人秘股，具体负责廉政文化建设的组织、协调及各项活动的组织、开展工作。 三、活动内容 充分结合我局实际，创新载体，留意效果，大力开展有环保部门特色的廉政文化建设活动。 〔一〕搭建廉政文化教育平台。通过党组组织生活会和党员“〞制度等形式，坚持开展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验教育，进行抱负信念、从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，科学进展观和正确政绩观教育。要以报告会、学问测试、读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动，增加廉政文化的感染力。组织干部观看先进典型事迹报告会，听取“反腐倡廉建设形势和任务〞专题报告，举办“预防职务犯罪〞专题讲座，树立典型，正面引导，增加廉政文化建设的针对性。深化警示教育，组织干部旁听典型案件开庭审理过程，收看警示教育片，让职务犯罪人员“现身说法〞，教育和警醒党员干部。 〔二〕加强廉政文化阵地建设。以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺〞的“五廉建设〞为主要内容，大力开展廉政文化建设系列活动：在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅；在办公楼走廊、楼梯的惹眼处、效劳大厅、办公室、会议室等场所，悬挂廉政书法、摄影、绘画等文化作品；在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌；在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌；在办公楼一楼设立廉政文化阅览室；利用现有网络资源，开拓廉政网站；要求每位干部职工签订廉政承诺书等。同时，要依据着眼长远、立足当前、统筹规划、整体推动的要求，有规划、有步骤地实现廉政文化建设的各项工作目标。 〔三〕加大廉政文化宣扬力度。坚持每年开展一次廉政主题教育，组织干部职工观看廉政电影、警示教育片。同时，拓展宣扬渠道，开展各种活动，组织党员干部参观革命胜地，接受革命传统教育，乐观开展自行车、登山等全民健身体育活动，丰富干部职工业余生活，激发干部职工队伍活力和战斗力。通过开展形式多样的群众性文体活动，让大家每时每刻都能体会到“廉政〞就在身边，都能感觉到有一双“眼睛〞在监督他，有一个“声音〞在提示他，有一个“故事〞在警示他。 充分依托媒体专栏、廉政网站、公益广告等现代传媒，推动廉政文化的传播，扩大廉政文化的影响，不断赐予廉政文化建设新的内容，不断增加廉政文化建设的吸引力和感染力。 同时，在“元旦〞、“国庆〞、“春节〞等重大节日前，给全体干部职工发送警示短信，提示干部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。 〔四〕坚持自律和他律相结合。把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。抓住重点部位和关键环节，不断健全和完善内部管理制度和监督机制。 一是强化外部监督，共建“互廉网〞。局廉政文化建设工作领导小组定期走访效劳对象、发放问卷调查表和召开述职述廉会议等方式拓展环保局与效劳对象的沟通渠道，聘请社会各行业具有代表性的人士担当环保行风建设特邀监察员，每年定期召开特邀监察员座谈会，主动接受监督，虚心听取社会各界和效劳对象的意见建议。 深化推动审批公开，向效劳对象公开工作职责、办事程序、办事时限、监督方法，设立效劳热线，准时信息，主动接受社会监督，打造“阳光环保〞。认真落实“两个减负〞，进一步简化审批程序、审批环节和工作流程。同时，通过召开各种座谈会、上门面对面效劳大力宣扬环保法律法规。 做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会，向干部职工家属介绍我局开展党风廉政建设工作有关状况，通报有关廉洁自律等规章制度，组织他们观看反腐倡廉电教片，向家属发放廉洁自律建议书等，提高干部职工家属的廉洁意识、法律意识和自警意识。要求家属多提示、多监督干部的行为，筑牢八小时之外的廉政监督防线。 二是强化监督检查，加强廉政文化制度建设。贯彻落实“中心八项规定〞，严格执行环保“六项禁令〞“十不准〞，加大监督检查力度，对检查中觉察的违规违纪行为严格依据规定处理，确保各项规章制度落到实处。 三是开展各项创立活动，发挥廉政文化的鼓励作用。大力开展文明单位创立活动，加强精神文明建设，不断提升文明创立层次。宽敞环保干部要牢固树立“处处是窗口、人人是形象〞的思想，在活动中以评促建、以评促改，不断提升效劳水平。 四、工作要求 〔一〕统一思想，提高生疏。加强廉政文化建设，是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容，是推动社会主义精神文明和政治文明建设的有效途径，是加强反腐倡廉建设的必定要求。加强廉政文化建设，可以培育干部廉政理念，标准干部从政行为，有利于干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶，有利于塑造机关务实、高效、廉洁、文明的形象。“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制〞是党的十九大报告提出的明确要求，也是今年深化环保系统“作风建设〞的又一项重要活动，要让全体干部职工深刻生疏此次活动的重要意义，乐观参与到活动中来，各股室要多创作、多写稿、多出谋划策，带好头，共同做好我局廉政文化建设工作。 〔二〕加强领导，形成合力。党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导，将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建设工作格局中，同环境管理工作、环境执法工作、目标考核工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，特殊是各股室负责人、共产党员要以身作那么，领先垂范，带头做好廉政文化建设的组织者和实践者。各股室各司其职，领导小组办公室要真正负起组织协调的职责，加强协作，具体抓好各项工作的落实，调动各方面参与廉政文化建设的乐观性、主动性、制造性，形成全局抓廉政文化建设的良好局面。 〔三〕加强教育，营造气氛。要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育，自觉形成“以廉为荣、以贪为耻〞的廉洁气氛，提高勤政廉政自觉性。通过活动，提高干部职工的整体素养和品德修养，乐观保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。 〔四〕形成制度，常抓不懈。廉政文化建设是手段不是目的，活动本身是载体不是成果，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作要长抓不懈，要进一步完善反腐倡廉“大教育〞格局，建立健环保系统惩治和预防腐败体系。建立鼓励机制，对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、优秀廉政活动项目，要赐予嘉奖。 其次篇 一、指导思想 为适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，与时俱进，全方位、多层次地推动廉政文化创立活动，充分发挥廉政文化的示范作用，使廉政文化更加深化人心，廉政价值理念更加牢固，崇尚廉洁的社会风气更加深厚，为建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好气氛。 二、组织领导 为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导，确定成立廉政文化示范点建设领导小组。 三、目标措施 〔一〕创立目标。要结合企业特点，细心指导各企业抓好廉政文化建设，要选择1-2个条件较好，具有示范性作用的企业，依据“廉洁诚信好企业〞的要求进行尽心打造。通过广泛发动和大力宣扬，使园区干部职工充分生疏创立廉政文化示范点的重要意义和作用，并通过示范点建设工作，在园区上下营造风清气正的廉政文化气氛，并在促进经济进展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。 〔二〕工作措施。重点围绕“廉洁诚信好企业〞要求，通过强化组织领导、完善工作机制、丰富活动载体，实现园区廉政文化示范点建设的特色化、制度化和标准化的目标。 一是有健全的组织、制度。建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、规划和活动制度，提出符合机关特点的廉政理念，针对不同岗位、职务特点，争辩制定相应的廉洁守那么。 二是有活动场所和设施。要在企业办公、生产场所设置廉政文化宣扬栏，党务、政务公开栏。要有固定的党风廉政宣扬教育场所，设立有固定的廉政提示语、党政条规宣扬栏，在企业内部的图书室、阅览室和教育室，设立“廉政书架〞等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。 三是有经常性的反腐倡廉教育。结合工作实际，乐观开展预防教育工程，将廉政教育纳入党员干部培训教育规划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增加法制观念，标准廉洁从政行为。 四是有丰富多彩的廉政文化活动。有规划地开展各种廉政文化活动。领导干部要在活动中发挥表率作用，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的征集格言、学〔演〕唱廉政歌曲、警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻〞的气氛。 四、工作步骤 〔一〕宣扬发动阶段〔2023年7月11日—7月20日〕。依据廉政文化建设示范点创立标准，结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建设方案，明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、项目、时间和责任人。 〔二〕组织实施阶段〔2023年7月21日—9月30日〕。 一是要做好示范点硬件设施建设，做到活动由场所、呈现有载体；二是要依据实施方案认真开展活动，确保创立工作取得实效。具体要做到“五个一〞：确定一个廉政文化建设活动月。将8月份作为廉政文化建设活动月，组织开展观看反腐倡廉电教片、园区领导干部上廉政党课、廉政文化演讲、廉政主题征文、廉政格言征集、廉政书画竞赛等活动。设立廉政书柜，制作廉政文化宣扬牌、宣扬栏或廉政灯箱，张贴廉政文化标语，依托园区网站开拓廉政文化建设专栏，组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片，不断加强廉政文化宣扬。组织一次廉政文化宣扬品赠送活动。开展赠送廉政书籍、推举阅读廉政文章、发送 廉政短信等活动，或印制有廉政提示内容的书签、纸杯、台历等物品，赠送给党员干部和宽敞职工。开展一次“廉内助〞活动。通过发放争当“廉内助〞建议书、召开“廉内助〞座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式，将廉政文化向家庭延长。组织一次廉政文化建设评比表彰活动。对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰，充分调动党员干部和宽敞职工参与廉政文化建设的乐观性，不断扩大廉政文化建设的社会效应。 〔三〕自评验收阶段〔2023年10月1日—10月31日〕。实行实地查看与查阅资料相结合的形式，对廉政文化示范点创立工作进行自检自查，在此根底上查缺补漏后，确保廉政文化建设示范点出成效。 9