2023年廉政作风建设年工作方案.docx

2023年年廉政作风建设年工作方案 依据区委的支配，2023年在全区开展“以大兴‘忠、正、实、廉’之风〞〔对党忠诚、处事公正、求真务实、清正廉洁〕为主要内容的作风建设年活动。为抓好我局作风建设，经局作风建设领导小组争辩，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，以“忠、正、实、廉〞为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变力量为关键，在政治纪律上反对自由主义、无政府主义，在工作上力戒官僚主义、形式主义，在生活中抵抗享乐主义、拜金主义，全面加强机关作风建设，为“富民强区、争创一流〞供给有力保障。 二、主要目标 留意统一思想，对作风建设的重要性的生疏要进一步提高，自觉性和主动性要进一步增加；留意建章立制，形成领导干部和领导机关作风建设的长效机制；留意以制度解决突出问题，对在“忠、正、实、廉〞等方面存在的突出问题进行有效整治；留意统筹兼顾，以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；留意领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用，推动作风建设年活动的开展。通过作风建设年活动，促使全局干部职工增加党性修养、宗旨观念、狠抓落实的责任意识，以优良党风促政风带民风，形成分散党心民心的强大力量。 三、重点内容 〔一〕加强思想教育。全局要认真组织党员干部认真学习科学进展观，深化开展抱负信念教育、党章党纪教育、“三忠诚〞〔忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业〕教育、“讲党性、重品德、作表率〞教育、廉洁从政教育等，要支配作风建设内容的专题组织生活会，局主要领导要围绕作风建设讲一堂课，或作一次专题辅导报告，通过教育，夯实作风建设的思想根底。 〔二〕完善各项制度。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步建立健全岗位目标管理制度、工作制度、学习制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立对干部作风状况的动态监督、测评反应和考核评价体系，逐步形成干部作风建设的长效机制。局作风领导小组将实行明查暗访制度、定期汇报制度和目标管理考核等制度。 〔三〕改良工作作风。要深化基层、深化实际，抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实。依据市委要求和区委、区政府的部署，组织好全局各干部参与全市3月份开展的“破解难题促转变、效劳民生促和谐〞作风建设主题活动，机关干部下企业、进村组、入社区，解决企业、项目上存在的突出问题，各股室要以活动为契机，依据各自的职能和优势，深化开展“为民办实事〞活动，为企业和基层群众做好事、解难事。 〔四〕深化效能建设。各股室要切实履行“首问首办〞、“一次性告知〞、“限时办结〞等效劳承诺，提升局机关依法行政的公信力。要进一步转变职能，提高机关工作效率和效劳质量。要强化责任，做到各项工作有布置、有落实、有催促、有检查，留意工作实效，提倡比实干、争一流的风气。 〔五〕弘扬“勤廉〞之风。进一步标准干部从政道德和从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位，进一步改良会风和文风，严格把握会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话；进一步贯彻执行公务接待的有关规定，厉行节省，反对铺张铺张，切实节省行政本钱；强化对党员干部的管理和监督，深化长期地抓好党风廉政建设。要加强对行政审批、执法等重点部门、岗位、人员的监督，针对简洁发生腐败的重点环节和部位，完善监管制度，确保权力在阳光下运作。 四、方法步骤 第一阶段：组织发动，提高生疏〔2023年3月～4月〕。3月中旬，全局召开以“大兴‘忠、正、实、廉’之风〞为主要内容的作风建设年活动发动会议，进行具体部署。 其次阶段：查找问题，边整边改〔2023年4月～9月〕。全局召开专题会议，按“忠、正、实、廉〞的要求从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。针对觉察的问题，认真进行剖析，争辩提出整改措施。要围绕突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并实行适当方式公布，接受社会监督。 第三阶段：建章立制，总结提高〔2023年10月～12月〕。要把继承党的优良传统和与时俱进地改良作风紧密结合起来，把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，留意从制度上稳固整改成果，努力做到用制度管人管事管权，用制度标准行为，使作风建设逐步形成长效机制。要认真总结经验，擅长觉察、培育和树立典型，适时召开经验沟通会，准时推广好做法、好经验。局领导干部要以适当形式，向全局干部职工作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行为，接受社会监督。 五、几点要求 〔一〕加强领导，细心组织。各股室对作风建设年活动要高度重视，落实责任，要加大宣扬力度，乐观营造气氛，加强工作协作，形成齐抓共管格局。 〔二〕找准问题，切实整改。要在查找问题和落实整改这两个环节上下功夫，花力量，通过学习争辩、主题活动、基层评议等活动，认真排查找准机关作风中存在的突出问题，有针对性地进行整改，确保活动取得实实在在的效果。 〔三〕加强监督，务求实效。全局要狠抓落实，做到目标明、要求高、措施实，把活动纳入今年终目标考核。要切实强化抓落实的意识，提高抓落实的水平，留意抓落实的效果。大力开展治懒、治奢、治赌、治散作风整顿活动，对不作为、慢作为、乱作为，不落实、慢落实、假落实实行问责。 局作风领导小组办公室将对各股室进行监督，对群众反映的突出问题组织开展专项督查，并将督查状况准时向局作风建设领导小组汇报，对存在问题的部门和个人提出整改和处理意见。同时，聘请8位区人大代表、政协委员为我局机关作风建设监督员，形成掩盖面广、活动经常、多层次的监督网络。年底，将依据“忠、正、实、廉〞的要求，组织对各股室开展学习教育、主题活动、提高效能、落实问责、勤政廉政等成效进行考核验收。 各股室要在12月15日前将开展“作风建设年〞活动状况的书面总结报局作风办。 5